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이 인간관계와 신뢰 회복을 위해서 필요하다는 사실을 알아야 한다고 생각한다. 첫 번째 원칙도 교육 두 번째 원칙도 교육이지만, 우리 사회 만연한 권위주의와
경직된 사회풍조가 하루빨리 개선되기를 기대해본다.
참고자료
-고용노동부 홈
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비정규직이 정규직의 일정비율을 넘지 않게 하는 등 정규직 고용할당제 도입
▶ 위의 예와 같이 기업체와 국가의 여성차별에 대한 대책방안 강구를 촉구해야 한다. § 여성의 노동차별 현상들
∬ 여성의 노동차별에 대한 대책방안
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이 있는 셈이다.
그러나 1990년대에 현실 사회주의 체제가 몰락하여 자본주의 체제로 전환되었고, 주기적 경제위기에도 불구하고 노동자들이 자본주의 체제 변혁에 나서지 않고 있다. 아직도 빈곤에 놓여 있는 일부 계층이 있지만 대다수의 노
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이 바로 외모이다. 그러나 앞에서 언급했듯이 외모에 너무 집착하여 성형중독에 걸리는 등 병증으로 발전할 수도 있다는 것은 사회적으로 큰 문제가 될 수도 있다. 외모가 인생의 성패를 가르는 요소로 부각되는 현실 사회에 대해 우리는 진
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이 필요하며 외국인노동자를 합법적이고 투명한 통로를 통해 데려오도록 해야 할 것이다.
그와 더불어 우리는 이러한 외국인노동자 문제를 한국 사회의 주변적 문제가 아니라 사회적 성숙도를 보여주는 인권의 중심문제로 인식할 필요도 있
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노동자 정치세력화와 민주노동당’에 대해 그다지 관심이 없고 또 잘 모르는 것이 솔직한 우리의 현실이다. 따라서 각급 회의, 토론, 교육의 장에서 왜 우리가 정치세력화되어야 하는지, 또 총선에서는 어떻게 대응할 것인지, 당원가입을 왜
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왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례
1) 같은 질병을 대한 주부의 건강불평등 사례
2) 출산 후 건강불평등 사례
3) 외국인 노동자의 건강불평등 사례
5. 건강불평등 해소를 위한 정책방안
1) 구체적인 목표설정
2) 건강
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현실적으로 방어해내는 방법 중의 하나가 다양한 외부 세력의 지원을 받는 것이다. 그 중 현실적이고 효과적인 방안 중 하나가 이와 관련된 세미나와 토론회 또는 학술대회를 지속적이고 전방위로 진행하도록 노력하는 것이다. 노동계 주관
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현실을 다 알았다고 볼 수는 없다. 하지만 이것 하나만큼은 정말 얻은 듯 하다.
평소에 거리에서 시위하는 노동자들을 마주칠 때면 이런걸 굳이 거리에서 꼭 해야 하나, 아직도 빨간띠를 머리에 두르고 고래고래 소리치는 시위를 왜 하는 것
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이 말은 제도권에 둘러싸여져 있는 일반 대중에게 권력을 가진 이들의 부조리를 고발한다는 것이다. 우리가 일반적으로 그르려니 하는 사회현실을 꼬집는 역할을 함으로써 권력을 가진 계층의 부조리한 실태를 그저 그런 현실이 아니라 우리
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