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이론의 보완: L.W. Portor & E.E. Lawler의 경우
① 기본모형(196, 표5-11)
② 특성
(ⅰ) [노력→성과→보상] 과정의 마지막에 \"만족감\"을 추가
(ⅱ) 보상을 내재적 보상과 외재적 보상으로 분류함으로써 내용이론을 연결
(ⅲ) 보상과 만족간의 관계에 \"
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개인차를 더 잘 반영할 수 있으며, 조직 내 동기 부여 전략에 적용하기에도 유리합니다.
종합적으로, 매슬로우의 욕구 단계 이론은 인간의 욕구를 명확하고 체계적으로 이해하는 데 유용하지만, 알더퍼의 ERG 이론은 더 유연하고 현실적인 접
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ERG이론(Existence-Relatedness-Growth Theory)
(1) 이론의 개요
1) Alderfer는 매슬로우의 욕구단계론이 가지고 있는 문제점을 보완하기 위해 ERG이론을 제안했다.
2) 매슬로우는 하위단계의 욕구가 만족되어야 다음 단계의 욕구가 발생한다고 보았지만, Alderf
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이론
1. 동기부여에 대한 내용이론
1) 매슬로우의 욕구5단계설
2) 앨더퍼의 ERG이론
(1) 존재욕구
(2) 관계욕구
(3) 성장욕구
3) 허즈버그의 2요인이론
4) 성취동기모형
2. 동기부여에 대한 과정이론
1) 공정성이론
2) 기대이
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욕구는 대부분 충족된 상태이며, 이제 사람들은 단순히 물질적인 이익을 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론의 의의
2. 동기내용이론과 동기과정이론
1) 내용이론
(1) 매슬로의 욕구단계론(Need theory)
(2) 알더퍼의 ERG 이론 (ERG theory)
(
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이론의 접근방법
(1) 쾌락이론적 접근방법
(2) 본능이론적 접근방법
(3) 동인이론적 접근방법
3. 인지적 동기이론적 접근방법
4. 동기부여의 이론들
(1) 내용이론(Content theory)
1) 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설
2) ERG(Existence-Relatedne
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이론: 욕구이론
(1) 매슬로우의 욕구단계이론과 알더파의 ERG이론
(2) 맥클랜드의 성취동기이론
(3) 권력욕구
(4) 허쯔버그의 2요인 이론
(5) 내재적 동기부여
3) 동기부여의 과정이론
(1) 기대이론
(2) 목표설
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성장해가는 존재이며, 그 여정 속에서 어떤 욕구가 우선시되는가는 개인의 경험과 환경, 사회적 조건에 의해 결정된다는 점을 기억해야 할 것이다. 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오
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두 이론은 상호보완적으로 활용될 수 있으며, 인간을 이해하고 도와주는 데 있어 이론 간의 장점을 통합하려는 노력이 앞으로 더욱 중요해질 것이다. 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 서술하시오
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단계적 충족: 하위 욕구가 충족되어야 상위 욕구가 발생한다는 점을 강조합니다.
보편적인 적용: 다양한 문화권과 개인에게 적용될 수 있는 보편적인 이론입니다.
2. 알더퍼의 ERG 이론
2.1. 개념 및 내용
알더퍼의 ERG 이론은 인간의 욕구를 3가
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