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인적자원관리
1. 인적자원관리의 정의
2. 인적자원의 성격
1) 인적자원의 존엄성
2) 인적자원의 자율성
3) 인적자원의 책임성
Ⅳ. 어업자원관리
Ⅴ. 전사적 자원관리
1. 기능적 특성
2. 기대효과
3. 필요성
4. 추진방향
참고문헌
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ERP 도입 필요성에 대한 분석
2. ERP 도입요령 분석
ERP 구축 방법
▷ERP구축 4단계
ERP 기능 분석
1. 기능적 특성
2. 기술적 특성
3. 확장 ERP [SCM, CRM]
ERP 성공전략
1. ERP 성공 필수조건 분석
2. ERP 성공요인 기업별(사례)분석
ERP 도입효과
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사슬 관리
ㅡ 정의
ㅡ 필요배경
ㅡ 공급사슬 관리 및 통합 기법과 SI
ㅡ 공급사슬관리를 위한 정보기술
ㅡ 사례
2.전사적 자원 관리
ㅡ 정의
ㅡ 필요배경
ㅡ ERP 시스템의 기능적 특성
ㅡ ERP 시스템의 도입 효과
ㅡ 사례
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전사적 자원관리 도입의 고려사항
· ERP 제품에 따라 겨냥하는 업종이 특화 되어 있으므로 자사의 업무 특성이나 프로세스에 대한 기능적, 시간적인 충분한 검토가 있어야 합니다.
→사전에 제안요청서(REP:Request for Proposal) 작성을 철저히 해야
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ERP의 유연성 및 확장가능성
1) ERP의 유연성
2) ERP의 확장 가능성
(1) 통합 정보시스템으로써 ERP
(2) 세계적인 표준 업무 프로세스
(3) 그룹웨어와 연동 가능성
(4) 기업 특성에 맞게 커스터마이징(customizing) 가능
(4) 개방성-확장 및 연계성이
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ERP forum (http://come.to/chlee)
- 이동길 저, 대청, ERP 전략과 실천
- 윤재봉 저, 대청, ERP 경영혁신의 새로운 패러다임 Ⅰ. ERP(Enterprise Resource Planning) 의 개념 / 정의
Ⅱ. ERP의 등장배경
Ⅲ. ERP의 특성
Ⅳ. ERP의 파급효과 및 기능
Ⅴ. ERP의 단
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특성
3. ERP 제품의 보편적 특성
4. ERP의 구조
5. ERP의 목적
6. ERP의 효과 및 기능
7. ERP의 장점 (기존 정보시스템과의 비교시)
8. ERP의 단점
9. 성공요인과 실패요인
10. ERP에 대한 우리의 자세 및 향후 전개방향
11. ERP 성공 10계명
제3절 결론
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ERP (전사적 자원관리: Enterprise Resource Planning)
1. ERP의 개념
2. 기능 및 업무상 특성
3. 도입의 필요성
4. 시스템의 구축방법
5. 도입으로 인한 효과
Ⅲ. ERP의 구조
1. ERP 시스템의 기본 구조
2. ERP 시스템의 기능적 구조
1)
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3. ERP 시스템의 특성
1) 통합업무시스템
2) 세계적인 표준업무 프로세스
3) 그룹웨어와 연동가능
40 파라미터 지정에 의해 개발
5) 확장 및 연계성의 용이성
6) 글로벌 대응
7) 의사결정 정보 제공
8) 전자문서교환
4. ERP 시스템의 효과
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자원계획(ERP)
1. 서론
2. ERP란 무엇인가
3. ERP의 필요성
1) 치열한 경쟁시대의 도래
2) 성숙된 경제에서의 기업과 리엔지니어링
3) 오늘의 기업활동의 내일의 기업활동
4) 비즈니스 속도와 정보 시스템의 속도 문제
4. ERP 특징
1) 다국적, 다
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