 |
)
한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)
|
|
 |
문제를 분석하고, 도움을 요청하는 것을 두려워하지 않으며, 꾸준한 자기계발로 역량을 강화해 극복하겠습니다. 열린 마음으로 도전을 즐기며 성장할 것입니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원 동기
4. 관련 경험 및 직무 이해도
5.
|
|
 |
, 지원 분야와 관련된 본인의 교육/자격사항에 대하여 구체적으로 기술해 주세요. (최대 500자 입력가능)
우리원의 직무안내를 참고하여 지원 분야와 관련된 본인의 경력/경험사항에 대하여 구체적으로 기술해 주세요. (최대 500자 입력가능)
|
|
 |
문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오. (문제해결능력)
4.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력
|
|
 |
무엇이며, 이 역량을 갖추기 위해 본인은 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. * [300자 이상 800자 이내]
▯ 캐빈승무원으로서 가져야 할 직무 윤리의식
5. 인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 합격자스펙평균
7. 면접기출문제
|
|
 |
사회공헌활동
※ 핵심가치 및 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국석유공사
당신이 직업과 직장에 대해 평소 생각하는 바를 말해 보십시오.
당신의 성장과정을 말해 보십시오.
교우관계는 어떻습니까?
공증인에 대해 말해 보십
|
|
 |
문제를 해결한 구체적인 방안 [ 100자 이상 800자 이내 ]
5. 우리공단 4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’, ‘혁신적 협력인’, ‘미래지향적 세계인’, ‘지역사회 나눔인’입니다. 인재상 하나를 선택, 본인이 그간 수행한 다양한 경험활동과
|
|
 |
문제해결능력
만약 당신의 업무가 회계 담당자일 때, 계산착오로 비용처리에 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하십시오. [400자 이상 500자 이내]
4. 의사소통능력
“K라는 직원이 업무관련으로 고
|
|
 |
분야 관련 학업 등 교육훈련/경력/활동에 대해 상세히 기술해주시기 바랍니다.(선발분야 관련 주요 관심분야 및 지식 습득노력 등도 가능) (20줄 이내 1000자 이내)
▮ 한국수자원공사의 조각으로서 점점 큰 조각으로의 발전과 성장
7.
|
|
 |
문제점과 다양한 국가 간의 협력 방안 및 과제를 모색하여 사회복지가 이에 어떻게 공헌하고 작용할 것인지에 대해서 연구하는 것도 사회복지 분야를 발전을 촉구할 수 있는 좋은 밑거름이 되어줄 것이라고 믿습니다.
000은 한국의 독특한
|
|
메뉴펼치기
