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GARCH 기법을 사용하여 활발하게 이어졌다. West & Cho는 GARCH 기법을 사용하였으나 단순이동평균법보다 못한 결과를 얻었다. 그러나 Heynan & Kat은 랜덤- Ⅰ. 서론
Ⅱ. GARCH(GARCH모델)의 개념
Ⅲ. GARCH(GARCH모델)의 연구배경
Ⅳ. GARCH-M(GARCH-M모
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기초
2. 이동 평균법의 이해와 적용
3. 지수 평활법의 설명과 실제 사례 분석
4. ARIMA 모델의 구조와 데이터 적합성
5. 계절성 조정 기법과 그 효용성
6. 변동성 모델링: ARCH와 GARCH 모델 소개
7. 결론: 시계열 분석 기법의 효과적인 활용 방안
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corporation)
(7) 제조기업
4) VAR의 한계
(1) 사건위험 (event risk)
(2) 전환위험(transition risk)
(3) 포지션의 변화
(4) 가격자료가 존재하지 않는 증권의 포지션
(5) 모형위험(model risk)
(6) 전략적 위험
4. ALM과 VAR의 특징 비교
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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Model) : 벡터오차수정모형
3) 공적분관계식을 오차수정항으로 포함시킨 이변량 AR(1)-GARCH(1,1)-M 모델
Ⅵ. 헤지(헷지, 헷징)의 채권포트폴리오
1. Duration & Convexity Duration(=Delta)
1) 포트폴리오의 Duration
2) Duration을 이용한 헷지
3) Convexity
4) 포트
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모델의 자격적인 전문적 기술을 획득한다는 것은 결코 쉬운 과정은 아니다. 클라이언트와의 라포를 형성한다는 점에서 사회복지사는 가장 깊은 인간의 내면의 무의식의 경험적 기술을 요구함에 따라서 이 실천 모델을 적용하기 위해서 반드
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심리사회모델은 내담자와 상담자 간의 깊이 있는 대화를 통해 과거의 경험과 무의식적 욕구를 탐구하는 데 중점을 둔다. 내담자는 자신의 감정과 경험을 분석함으로써 그동안 무의식적으로 억누르거나 외면해 온 감정들을 탐색하고, 이를 통
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리사회모델은 문제를 다각도로 조망할 수 있게 해주기 때문에, 특히 다층적인 문제가 얽혀 있을 때 매우 유용하다. 본인은 가족 문제와 경제적 어려움, 정서적 불안이 동시에 존재하는 한 청소년의 사례를 접한 적이 있다. 이 경우 단편적인
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량모델에 대한 기업의 관심이 커지는 이유는 뛰어난 직무역량을 갖춘 직원의 기여가 실제 기업의 성과 증진에 큰 영향을 미친다는 경험적 판단 때문일 것이다. 이러한 점에서 앞으로는 기업의 규모와 관계없이 역량모델링에 대한 관심 및 적
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모델을 적용하면서 이론적 학습을 할 기회를 얻게 되어 사회복지사를 성장시키는 기회를 주고, 클라이언트는 보다 질 높은 서비스를 받을 수 있게 한다.(사회복지사 입장)③ 복지기관은 과제중심모델의 적용을 통해 사회복지사의 잠재역량
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했다고 생각하는 것은 화만 돋을 뿐이지. 어떻게 하면 이 상황이 더 나아질 수 있을까?’ 등이다.
3) 역량강화모델의 개입방법
1단계에서는 치료가 클라이언트의 현재 상황과 욕구, 그리고 강점을 알아가기 위해 대화를 하고 이러한 대화를 통
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