|
면접에 중요한 면접 포인트260
<그림 차례>
그림 1 네커큐브, 착시현상77
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사141
그림 3 생산성이 높은 시스템 구축 방법론155
그림 4 ict를 기반 산업간 융합161
그림 5 공학교육의 인증효과184
|
|
|
면접 복장에 대하여(남성)133
[표 8] 직무수행 목표 181
[표 9] 세부과제 181
[표 10] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트185
<그림 차례>
그림 1 서류전형 4대 스펙 선호도7
그림 2 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래
|
|
|
|
합격자 현황112
그림 6 공공보건의 본질116
그림 7 완속여과법과 급속여과법의 비교117
그림 8 결혼에 필요성에 대한 성별간의사고118
그림 9 디지털- hospital 구성147
그림 10 병원조직의 특성-> 사업목적148
그림 11 직무적성 고사문제 사례16
|
|
|
합격자 현황112
그림 6 공공보건의 본질116
그림 7 완속여과법과 급속여과법의 비교117
그림 8 결혼에 필요성에 대한 성별간의사고118
그림 9 디지털- hospital 구성147
그림 10 병원조직의 특성-> 사업목적148
그림 11 직무적성 고사문제 사례16
|
|
|
합격자 현황112
그림 6 공공보건의 본질116
그림 7 완속여과법과 급속여과법의 비교117
그림 8 결혼에 필요성에 대한 성별간의사고118
그림 9 디지털- hospital 구성147
그림 10 병원조직의 특성-> 사업목적148
그림 11 직무적성 고사문제 사례16
|
|
|
합격자 현황112
그림 6 공공보건의 본질116
그림 7 완속여과법과 급속여과법의 비교117
그림 8 결혼에 필요성에 대한 성별간의사고118
그림 9 디지털- hospital 구성147
그림 10 병원조직의 특성-> 사업목적148
그림 11 직무적성 고사문제 사례16
|
|
|
합격자 현황112
그림 6 공공보건의 본질116
그림 7 완속여과법과 급속여과법의 비교117
그림 8 결혼에 필요성에 대한 성별간의사고118
그림 9 디지털- hospital 구성147
그림 10 병원조직의 특성-> 사업목적148
그림 11 직무적성 고사문제 사례16
|
|
|
면접 잘보는 8가지 주요 tip 48
[표 2] 문제설명 82
[표 3] 보육사업과 유아교육사업의 비교 100
[표 4] 아동보육과 유아 교육의 대한 국가별 차이점109
[표 5] 운영주체에 따른 보육시설의 구분112
[표 6] 면접 복장에 대하여 (여성)140
[표 7] 인
|
|
|
면접 잘보는 8가지 주요 tip 49
[표 2] 문제설명 83
[표 3] 보육사업과 유아교육사업의 비교 101
[표 4] 아동보육과 유아 교육의 대한 국가별 차이점110
[표 5] 운영주체에 따른 보육시설의 구분112
[표 6] 면접 복장에 대하여 (여성)141
[표 7] 인
|
|
|
|
합격 기준
가. 정직의 가치
나. 면접 진행 과정
? 면접에서의 불합격 요소
가. 호감을 주는 답변
나. 공통된 면접 성향
? 대학원 진학의 고민과 대안
? AI 면접 분석 및 평가
? 지원 대학과의 소통 방법
? 자기소개서 작성의 성
|
|
메뉴펼치기
