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트푸드를 이용하는 현대인들을 겨냥한 ‘타임세일’ 전략을 기획해 점심시간에 특정 메뉴 할인을 적용했습니다. 그 결과 매출은 증가하였고, 착한 메뉴라는 인식을 각인했으며, 브랜드이미지 역시 상승했습니다. 이를 근거로 CU 편의점에서
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GS건설에서 환경 시공 분야의 전문 기술인으로서의 내일을 꿈꾸고 있습니다.
저는 땀 흘려 성취하는 모든 활동에 보람을 느끼고 다른 사람과 함께 하는 것을 좋아합니다. 어느 활동을 하더라도 혼자서는 모자라지만 함께 하면 그 나머지를
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GS칼텍스의 새로운 가족이 되겠습니다. 1) 성장과정 및 학창시절에 대해서 작성해주십시오. (0/2000byte 이내)
2) 지금까지 해오던 방식에서 벗어나 새로운 관점에서 일을 추진했던 경험에 대해서 작성해주십시오.
3) 새로운 환경이나 조직
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특성에 관한 실험적, 수치해석적, 이론적 연구에 많은 도움이 될 것입니다. LG전자-1
LG전자-2
LG전자-3
LG화학-1
LG화학-2
LG화학-3
LG생활건강
LG CNS
LG 상사-1
LG 상사-2
LG 상사-3
GS 건설-1
GS 건설-2
LG 칼텍스 정유
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GS건설은 학과를 제외한 모든 것이 블라인드 면접으로 진행이
- 본인의 이름조차 말하면 안됨
- 따라서 자기소개시 '안녕하십니까, XX번 지원자입니다' 라고 시작 1. 면접일반
2. PT 및 역량면접
[기출 PT 면접 주제]
[기출 면접 질문
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이며, 지속 가능한 성장을 위해서는 친환경 에너지로의 전환이 필수적입니다.
GS차지비는 전기차 충전 인프라를 구축하며 친환경 모빌리티 확산에 기여하고 있습니다. 저는 GS차지비에서 신재생에너지와 연계된 충전 시스템 구축을 통해 탄소
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나의 가치와 회사 비전의 만남
저는 GS칼텍스 영업시설관리 분야에서 제 능력과 경험을 최대한 발휘하여 회사의 성장에 기여하고 싶습니다. 꼼꼼하고 책임감 있는 성격, 문제 해결 능력, 그리고 끊임없이 배우고 성장하는 열정을 바탕으로 안
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지 않고 작은 업무라도 성실히 임하고 무엇인가 더 배우겠다는 자세로 임하여 제 전문성을 높일 것입니다. 또한 어학공부도 게을리 하지 않아 국외의 현장에서 기술을 배우거나 능력을 발휘하는데도 지장이 없도록 할 것입니다. 이런 노력을
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長 으로서 학생들의 건의사항을 듣고 개선해야하는 중요한 임무 또한 갖고 있었습니다. 자기소개
지원동기 및 입사 후 포부
남과 차별화된 자신만의 특기나 장점
상사맨이 되어야 하는 이유와 입사 후 자기개발계획
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1) 성장과정 및 성격의 장단점
: 가족관계, 성장지, 부모님 및 본인의 성격과 이를 나타낼 수 있는 구체적인 사례와 성장과정에서 가장 기억나는 경험 등의 내용을 기재하여 주시기 바랍니다.
‘따뜻한 마음과 엄격한 자기관리’
여럿이
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