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2. 성격의 장점 및 단점
◈ 한없이 긍정적이지만 어려운 숙제에 대한 부담감
3.인생관 (생활신조)
◈ 위만 보다가는 자신의 주머니 속에 있는 것도 잃는다.
4. 지원동기
◈ 1조 클럽의 문턱을 넘어 미래가 밝은 기업
5. 입사 후 희망업무
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200자 이내]
“百折不屈-백절불굴”
“배려와 솔선수범”
“협상능력+원가계산능력”
2. 기본에 충실할 것과 지속적으로 변화를 추구하는 것 중에서 본인에게 더 중요하다고 생각하는 것을 선택하고, 그 이유를 작성해 주시기 바랍니다. [
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2. 자신의 성격 중 단점을 기술하시오 [한글기준 최소 30자~최대 400자]
“집착은 해롭다”
3. 주 성장지역 및 재학시 활동사항 [한글기준 최소 30자~최대 400자]
“경상도 남자”
4. 전공선택사유 [한글기준 최소 30자~최대 400자]
“
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행동으로 보여라
2. 경력사항/단체활동/사회봉사활동/해외연수경험 [한글기준 1200자 이내]
적을 알고 나를 알면 지피지기 백전백승
3. 특기사항/희망급여/입사가능시기 [한글기준 1200자 이내]
업무도 체력의 일부이다.
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및 열정에 대하여.
2. 성장과정 및 학교생활에 대하여.
3. 입사 후 포부(Vision)에 대하여.
4. 성격의 장 단점 및 보완노력에 대하여.
5. 정직함에 대하여.(경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
* 각 항목당 800byte 미만
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계속 연락을 받으며 가장 친한 친구로 지내고 있습니다. 1. 지원동기와 그 이유,그리고 향후 포부를 기술하시오.
2. 삼주가 귀하를 채용해야 하는 이유를 구체적인 경험 사례를 중심으로 기술하시오.
3. 기타(경험,경력,기치관등)
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되고자 합니다.
4. 채용공고 접한곳
사람인
5. 가장선호하는 취업사이트
에듀스 1. 동기 및 포부 [1500자 이하]
2. 성격 및 생활신조 [1500자 이하]
3. 경력 및 특기사항 [1500자 이하]
4. 채용공고 접한곳
5. 가장선호하는 취업사이트
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2002년 월드컵 때 히딩크 감독이 입증한 바 있습니다. 다양한 경험을 통해 얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을
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2. 본인의 열정을 쏟아 몰입한 경험과 그 결과 [800자 이내]
“화이부동의 리더십”
3. 새로운 아이디어를 제안해 변화를 이끌었던 경험 [800자 이내]
“구매 활동”
4. 지원동기 및 현대종합상사가 본인을 채용해야 하는 이유 [800자 이내]
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항목으로 떠오르고 있습니다. 전에 포니 자동차가 미국시장에 진출할 때 사람들이 “조롱말을 어떻게 타?”라고 말했을 때, 현대자동차 회장이 이렇게 말했다고 합니다. “조랑말에 사람이 타는 게 뭐 어때서! 그럼 사람이 조랑말을 태우나?
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