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-꿈을 밀고 나가는 힘은 이성이 아니라 희망이며, 두뇌가 아니라 심장이다.-
꿈이 있고 희망이 있어 저는 GS리테일에 지원하게 되었습니다. 항상 꿈을 꾸고 희망을 생각했습니다. 그 희망을 가슴에 품고 GS리테일에 필요한 인재로 거듭나고 싶
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GS건설의 해외 사업 전략에 대해 어떻게 생각하시나요?
GS건설의 해외 사업 전략은 매우 체계적이고 미래지향적이라고 생각합니다. 특히 중동과 동남아시아 지역에서의 강점을 바탕으로, 신규 시장 개척과 사업 다각화를 추진하고 있는 점이
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직무분야
[2]본론
1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
-아모레 퍼시픽 외부 모집
인 - 적성 검사 및 직무능력검사
3. 면접고사
[3]결론
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우르는 Simple하면서도 Dynamic한 느낌을 주도록 하였다.
② GS칼텍스 종업원 유니폼 : 고객을 맞는 종업원들은 GS칼텍스 만의 유니폼을 갖춰 입어야 한다. 옆의 사진은 주유소에서 종업원이 고객의 차에 주유하는 모습으로 대고객서비스가 잘 이
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GS의 현지화 중심으로 비교와 분석, 성균관대학교
▷ 손영선(2010), 앞선 생각으로 새로운 미래에 도전하는 LS전선(주), 한국전력기술인협회
▷ 한국공정거래연합회(2006), GS칼텍스의 윤리경영과 CP활동, 한국공정경쟁연합회
▷ 한국물류협회(2005)
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GS칼텍스, http://www.gscaltex.co.kr/
GS칼텍스, 사회공헌 홍보리플렛
교보생명, http://www.kyobo.co.kr/
교보생명, 2007년 사회공헌 백서
다솜이재단, http://www.dasomi.org/
르노삼성자동차, http://www.renaultsamsungm.com/
전국경제인연합회, http://www.fki.or.kr/
삼성
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GS칼텍스의 지속가능 성장을 위한 최적전략 연구, 서울대학교, 2007
◈ 안상형 외 1명, 글로벌 기업을 위한 LG화학의 지속가능경영, 서울대학교경영연구소, 2009
◈ 이선애, 호남석유화학 : 범용제품 규모화 주력 중동 공격에 취약하다!, 화학경제
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GS그룹의 의지를 표현
- 오렌지 : 에너지, 역동성, 태양, 열정
- 그 린 : 환경, 땅, 무한한 가능성, 성장, 의지, 배려
- 블 루 : 리더십, 최고, 견고함, 하늘, 창의성
계열사
GS홀딩스/ GS칼텍스/ GS리테일/ GS홈쇼핑/ GS스포츠
2010 경영방
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제품.
GS칼텍스가 연구개발한 명차를 위한 고급휘발유
상황분석
전 세계 네티즌, 1주일에 평균 4.6시간을 소셜네트워크 서비스 (SNS)에 투자
비활성적인 GS칼텍스의 SNS 상황 01. 팀 소개
02. GS 칼텍스란?
03. 전략 제안
04. 기대효과
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GS칼텍스(청도) 석유유한공사 설립
2008-08-00 GS NOC Advanced Material 설립
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종 합 평 가 – GS칼텍스㈜
경영자의 입장
경영자는 기업평가시 영업활동에서의 안정성에 가장 초점을 둠
GS칼텍스㈜ 의 경우 안정성
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