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것을 배웠고, 팀원들이 각자 맡은 역할을 충실히 할 수 있도록 동기부여와 소통을 잘 해야 함을 느꼈습니다. 또한, 데이터를 어떻게 해석하고 실제 기업 전략에 반영할 수 있는지에 대한 중요성을 깨닫게 되었습니다. 이 경험은 제가 롯데이노
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개선이 필요한 부분을 구체적으로 도출해냈습니다.
② 배운 점
이 프로젝트에서 가장 중요한 교훈은 문제 해결을 위한 체계적인 접근과 팀워크의 중요성이었습니다. 문제를 해결하는 과정에서 데이터 분석과 실제 개선 방안을 도출하는 데
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원들이 모일 때가 많았고, 이를 잘 조율하고 성과를 이끌어내는 것이 중요하다고 생각했습니다.
저는 팀 내에서 항상 주기적인 회의와 피드백을 통해 팀원들의 의견을 존중하고, 서로의 역할을 명확히 하여 효율적인 업무 분담이 이루어지도
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열하고, 단어를 선정한 이유를 자신의 가치관, 성격, 성장환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
2. KAI 인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적인 사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최
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열하고, 단어를 선정한 이유를 자신의 가치관, 성격, 성장환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
2. KAI 인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적인 사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최
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열하고, 단어를 선정한 이유를 자신의 가치관, 성격, 성장환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
2. KAI 인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적인 사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최
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열하고, 단어를 선정한 이유를 자신의 가치관, 성격, 성장환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
2. KAI 인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적인 사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최
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열하고, 단어를 선정한 이유를 자신의 가치관, 성격, 성장환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
2. KAI 인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적인 사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최
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열 데이터의 잡음(noise) 문제였습니다. 실제로 받은 교통량 데이터에는 결측치, 이상치가 포함되어 있어 이를 바로 사용할 수 없었습니다. 저는 먼저 데이터 전처리를 통해 결측치를 선형 회귀법과 평균값 대체 기법을 이용해 처리하고, 이상
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열하고, 단어를 선정한 이유를 자신의 가치관, 성격, 성장환경 등과 연결시켜 솔직하게 기술해주세요. (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
2. KAI 인재상을 바탕으로 자신만의 경쟁력을 구체적인 사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (
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