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약점
- 기회
- 위협
- 모토닉의 발전방향
4. 모토닉 자소서(자기소개서), 면접 POINT
모토닉의 인재상
산업분석과 기업분석을 고려한 인재상
5. 모토닉 자소서(자기소개서) 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT
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■ GS25 선택이유
GS25는 한국 편의점의 자존심
14년간 업계 1위 고수
우리나라 현실에 맞는 편의점 컨셉을 성공적 개발
업계 최초 7년 연속 흑자경영
자체브랜드의 신상품 개발
다른 편의점보다 우월한 브랜드 파워
효율적인 물류시스템
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인식
Threat
편의점 간 경쟁 가속화
독립형 편의점 확산
소비자들의 편의점 식품위생 불신감 1.통계로 본 편의점 현황
2.GS25와 훼미리마트 SWOT분석 비교
-GS25 소개
_GS25와 훼미리마트 SWOT 분석
-GS의 물류 시스템
3.개선방향
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파워를 이용 다양한
고객층 확보
- 업계 경쟁사 철저한 분석으로 대응해 1위 자리 고수
- 다양한 마케팅 분석을 통한 비용절감과 이익창출
- 독자적인 유통시스템을 이용 비용절감
- 조직의 창의적이고 유연한 리더십
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5.인재 상
6.직원의 현황
7.인사제도
8.시장의 특성과 시장 점유율
9.조직도
10.판매경로 및 판매방법
11.마케팅 전략
12.경영 실적
13.재무 정보
14.유통시장 전망과 사업환경 변화
15.경영 전망과 비전 2015
16.경영 전략
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파워 달성!!
Ⅰ. 행사 기본 계획
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2. 전 략
행사를 통한 GS 칼텍스가 추구하는 이념과 취지를 적극 알림
다양한 프로모션 진행으로 GS칼텍스의 인지도 향상
특별한 이슈 제공으로 홍보
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GS25에게는 매출액의 상승으로 다가올 수 있다. 이는 즉, 소비자와 점포 둘 다 만족할 수 있는 Win-Win 전략이 될 수 있다.
② 각국의 통신사와의 제휴를 통한 적립
- 현재 전 세계 이동통신 가입자수는 67억명, 이가운데 스마트폰 사용자는 8억여명
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파워 리더는 목표를 분명히 제시하고 반드시 이룬다 ▲경쟁력을 평가하고 과감한 보상을 통해 동기를 부여한다.
<서울경제신문 2002. 9. 17> 1. 카를로스 곤, 그는 누구인가?
2. 곤의 ‘사고의 원칙’과 경영철학
3. ‘사내 부문 횡
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통해 채워나갈 수 있는 인재로서 귀사의 운영에 큰 힘이 될 수 있는 ○○○이 되겠습니다. 뿐만 아니라 지속적인 자기계발을 통해 10년 20년 후에도 귀사에서 석유화학과 각종 에너지 자원을 함께 만들어 갈 수 있는 인재가 되겠습니다.
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인사제도 : 삼성, LG그룹의 혁신사례』비.북스, 1995 제 1부 캐논은 어떤 회사인가?
- 인사시스템을 중심으로 -
제 1장 일본식 고용시스템의 변화
※ 일본식 고용시스템의 변화 ※ 경영의사가 통하기 쉬운 종신고용제
※ 합리적인 선택은
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