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, ‘새조직론’ 4장
12)사례참조 : http://www.samsung.co.kr/news/biz_print.jsp?contentid=123296
13)조직행위론, 송계충, 정범구 공저, 경문사 직무만족
리더쉽
팀제
동기부여(목표설정)
업적차원의 파악과 다면평가
조직시민행동
의사소통
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․ 9
1) 문화충격과 문화적응 ․ 9
Ⅲ. 효과적 문화다양성 관리를 위한 대안 ․ 10
1. 합리적 사고력 ․ 10
2. 교육프로그램 ․ 11
Ⅳ. 다국적기업 예시 ․ 12
1. 구글(Google) ․ 12
Ⅴ. 과제를 마치면서 ․ 15
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리나라만의 정보기술 확보와 그의 활용부분에 있다고 하겠다.
Ⅳ.참고문헌
www.google.co.kr
네이버블로그 (Tong - 넓고푸른바다님의 마케팅통)
미래에셋증권(2007), 구글투자보고서
신문기사 - 아시아경제, 2008年12月08日
- www.kotra.or.kr , 2010年4月1
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이다. 본 연구를 통해 호텔의 리더십, 인적자원, 조직몰입이 경영성과에 밀접한 영향을 주고 있다는 사실을 확인할 수 있을 것이며 이것은 다음과 같은 가설을 검증하는 것이다.
첫째로, h1. 호텔리더십은 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이
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무료로 제공하는 밥으로 인간적인 환경 제공
3) 고객의 목소리에 귀를 기울인다.
6. 구글의 한국 성공 전략
1) 구글코리아의 자체평가는 성공적
2) 지난 1년간 사용자 추이
3) 구글코리아의 야심
4) 토종 포털들과의 힘겨운 대결
참고자료
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조직행동론, 세경사
김용서, 1992, 「한국형 보수주의와 리더십」, 서울: 을지서적.
김용호, 1999, "정치엘리트의 리더십과 지역사회발전," 「대한정치학회보」, 7집 1호: 143-157.
양병무, 2000, 「디지털시대의 리더십」, 서울: 좋은 사람들.
한국여
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리더십 관련 서적, 그리고 조직행동 관련 서적을 모두 뒤져도 제가 원하는 만큼 자료가 많이 나오지 않아서 처음에는 좌절하였지만, 찾은 내용들이 겹치는 부분이 많아서 쉽게 정리를 할 수 있었습니다. 무엇보다도 자료를 수집하고 분석하는
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자료 참조
web site
www.naver.com (leadership에 관한 cafe)
www.google.com(자료검색)
www.daum.net (leadership에 관한 cafe)
참고도서
경영리더십 7가지조건 CEO 히딩크
조직행동론
REPORT
(Guus Hiddink에 대해서) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 히딩크가 생각하는 리더십
Ⅲ. 결론
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조직의 문제점을 크게 네 가지로 구분하였다. 이는 지휘통솔자 리더십의 문제점, 부하집단의 욕구에 관한 문제점, 상하간 의사소통상의 문제점, 지휘관의 부하집단에 대한 관심 및 태도상의 문제점으로 대별된다.
첫째, 지휘통솔자들의 관점
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리가 리더십 역량요소로 요청된다. “협력관계 형성과 대화능력”을 위해서는 영향력 행사/협상하기, 대인관계 기법, 구두 대화, 파트너 관계 형성, 정치적 수완, 글로 이루어지는 소통 등이 긴요하다.
그러면, 현재 한국의 정부조직에서 요구
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