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정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과
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들었으며 기회가 주어진다면 이 분야의 전문 인력으로써 최선을 다하고자 합니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 정보통신(기술영업/경력) BEST 자기소개서
1. 성장배경
2. 경력사항
3. 학교생활
4. 성격의 장-단점
5. 입사 후 포부
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정보통신 전파지만, 하드웨어 쪽 회로설계에 관심이 있어 정보통신부지원 ○○대학 주최 PCB설계교육을 수료하기도하였습니다.
최근에는 마음 맞는 동네 친구들끼리 모임을 만들어 사회에 소외된 분들을 찾아다니며 자원봉사를 하고 있습니
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교육 철학에 공감하며, 이러한 철학을 실현하는 데 기여하고 싶은 마음으로 본 공고에 지원하게 되었습니다.
저는 **[핵심 역량]**을 바탕으로 한국기술교육대학교에서 다음과 같은 역할을 수행할 수 있다고 생각합니다.
[핵심 역량 1]을 활용
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정보 통신관련 기술 영업에서 일하고 싶습니다. 단순히 노력한다는 말은 하지 않겠습니다. 일하면서 전체적인 흐름을 알아야 하고, 그 흐름을 알기 위해서는 기본적인 지식과 경험이 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 기술적으로나 영업 쪽
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정된 시간을 효율적으로 활용한 경험이 있습니다. 하지만, 한 팀원이 개인 사정으로 인해 대면 참석을 못 하게 되는 문제가 발생하였습니다. 또한, 로봇에 장착할 동력부분 이론과 정보가 많이 부족한 상태였습니다. 처음에는 낯을 가리는 성
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정기 시장가치 및 점유율
1.3 아이센스 기업 경쟁력
1.4 아이센스 핵심기술 및 제품
1.5 아이센스 SWOT분석
1.6 아이센스 최근 이슈 (연속혈당측정기)
2. 핵심 자기소개서
2.1 지원 직무의 전문성을 위해 수행한 노력과 경험을 서술하고, 그
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정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과
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정의는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 서술하시오. (1200 byte 미만)
3. 귀하가 팀의 일원이었던 경험(회사,학교,기타 과외 활동) 중에서, 팀 내의 다른 일원과 있었던 갈등에 대하여 서술하시오. 그러한 갈등에 대하여 어떻게 대처하였으며, 그
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정기술과 관련하여 스마트팩토리가 화제가 되고 있다고 생각합니다. 스마트팩토리를 완벽하게 구성할 수 있다면 기존의 공정 프로세스들을 더욱 효율화시킬 수 있는 것은 물론이고, 공정 과정에서 발생하는 수많은 데이터들을 활용하여 나
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