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자신의 성장과정을 소개하고, 자신의 가치관과 지금까지 자신에게 가장 큰 영향을 미친 사건을 함께 기술하세요.
(1,000자 이내)
2. 중앙회에 지원한 동기, 일하고 싶은 업무와 그 수행을 위해 본인의 준비된 점을 구체적으로 기술하세요.(600
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정보원 직원이 가져야 할 역량 중 가장 필요한 역량이 무엇인지 제시하고, 본인이 왜 사회보장정보원의 적합한 인재인지를 기술하여 주십시오.
2. 자신의 경험 중 남들과 다른 새로운 아이디어를 통해 문제를 해결했던 경험을 기술하여 주
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기술하여 주십시오.
2. 기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했던 구체적인 경험 및 결과를 기술하여 주십시오.
3. 업무를 수행함에 있어 정보를 수집하고 관리하는 자신만이 방법을
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. 1. 성장과정 및 생활신조 * (최소100자 / 최대 500자)
2. 성격의 장단점 및 취미/특기 * (최소100자 / 최대 500자)
3. 지원동기 및 장래계획, 입사후 포부 * (최소100자 / 최대 500자)
4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항 * (최소100자 / 최대 500자)
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IT 동향을 읽으며 4차 산업혁명 시대에 부합하는 최적의 S/W 서비스를 우리 연구원의 IT 업무처리와 연결지어 더욱 유연화시키겠습니다. 1. 지원분야와 연관된 본인만의 전문지식 및 우수역량을 서술하십시오.
2. 지원동기 및 입사 후 포부
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기술서
2. 한국임업진흥원에 지원하게 된 동기와 자신만의 비젼을 제시하시오.(500자 이내)
3. 귀하가 생각하는 진흥원의 직원이 가져야 할 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을 중
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지식 또는 기술을 활용하여 주어진 업무나 과제를 성공적으로 수행했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
5. (동아리, 학회 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해
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자세와 그 이유가 무엇이라고 생각하는지 기술해주시기 바랍니다.[500자 이내, 공백포함]
2. [직무수행계획서 2] 본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이고, 해당 역량을 현재의 수준까지 향상시키기 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적
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자가 속해 있는 조직 안에서 지원자와 생각이 다른 구성원을 효과적으로 설득하였거나, 합의를 이끌어 냈던 경험을 상황, 행동, 결과
중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
4. [자원관리능력] 지금까지의 경험 중 한정된 자원(시간·자본·시
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기술해 주십시오.
2. 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않을 때, 책임감을 가지고 업무를 수행하여 성공적으로 마무리했던 경험을 서술해 주십시오.
3. 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위해 효과적으로 시간을 관
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