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이마트 비정규직 종사자와의 인터뷰
Ⅲ. 본론-2---------------------------------------------------------9
1. 새로운 Information Systems 도입의 필요
2. 효율적 직원관리를 위한 Information Systems
(1) Smart Member 기술의 정의
(2) E-Mart에서 Smart Member를 사용한 IS
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인적자원관리』.박성수 외 i. 비정규직의 인적자원관리
1. 비정규직의 현황
2. 문제점
3. 대책방안
ii. 외국인근로자의 인적자원관리
1. 외국인 근로자 현황
2. 문제점
3. 대책방안
iii. 여성 ․ 고령 노동자의 인적자원관리
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HRM의 도입목표를 인사의 전략적 컨설팅 서비스 제고에 두었는데, 이의 시행결과로 문서의 출력과 배포비용의 절감만으로도 시스템 구축 비용을 상쇄하였다.
이렇듯 정보통신기술을 이용한 인적자원관리의 효율성 제고라는 시대적 흐름과
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인적자원관리 기준- 사회적 책임의 실현
- 법의 준수
- 사회적 책임의 대상
① 주주 : 자금횡령, 부당한 배당
② 사원 : 사원 차별대우, 위험한 노동의 강요
③ 고객 : 불량품 판매, 허위광고, 부당한 가격
④ 타사 : 부당한 인재스카웃, 기술 노하
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인적자원관리-전직원의 물류관리사 자격증 취득 목표
① 사내의 교육 시스템이 존재하는가? 예
(전문 인력 육성에 대한 관심도)
② 많은 물류 전문 인력을 보유하고 있는가?
<물류 전문인력 및 물류 운영자>
<물류 IT 기술자>
구 분
인
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배달의민족 경영전략 사례연구
(1) 마케팅 전략
(2) 차별화 전략
(3) 인수합병 통한 수직계열화 전략
(4) 고객만족경영
(5) 고객서비스 전략
(6) 친환경 전략
(7) IT기술 활용전략
(8) 인적자원관리 전략
4. 향후전략방향 제시 (MZ세대 공략)
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인적자원관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남)
6) 손에 잡
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이용하는 시점에서 교보문고는 자신들의 장점을 강화해야 한다. 교보문고가 현재 가지고 있는 핵심 역량은 빠른 정보력을 통한 IT기술과 인적자원 관리를 통한 긍정적인 브랜드 이미지이다. 이를 통해 교보문고가 추구하는 핵심 가치는 유통
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인적자원관리 (박내회 저, 박영사)
2) 월간 인사관리 (한국인사관리협회)
3) 신세계 개점 70주년 기념 화보집 (신세계백화점 편, 신세계)
4) 신세계 이마트 홈페이지 (http://emart.shinsegae.com)
5) 유통용어사전 (한국유통교육협회 편, 두남)
6) 손에 잡
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CJ대한통운 개요
2. CJ대한통운 핵심사업과 성공요인
3. CJ대한통운 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. CJ대한통운 경영전략 분석
(1) 물류유통전략
(2) 서비스전략과 마케팅
(3) 인적자원관리
5. 결론 및 향후시사점
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