|
정보통신 기술 발달, 경영환경의 급변으로 대변되는 정보화 사회 -page 4
5. 산업혁명의 영향 -page 4~6
6. 제3의 물결 본질 -page 6
7. 지식의 특징 -page 6
|
|
|
짚어봐야 할 좋은 기회이다. 1.서론
1)위험의 정의
2)위험관리
2.본론
1)석유화학공장의 위험관리
2)건설현장의 위험관리
3)금융기관의 위험관리
4)대기업의 위험관리
5)벤처기업의 위험관리
6)인터넷 기업의 위험관리
3.결론
|
|
|
정보통신부 산업기술과(02-750-2362, 2365)
-정보통신연구진흥원(042-869-1330~8)
-(주)센텔 : 02-3466-1452~5
-정보통신연구진흥원 홈페이지(www.iita.re.kr) 사업안내
Ⅵ. 결론
벤처기업에 대한 융자 지원이 과다하게 이루어지면서 벤처기업에 대한 자금 지
|
|
|
변화 추이
ⅲ. 산업별 위상 변화의 특징
ⅳ. 국내에 경쟁력 있는 산업
Ⅴ. 유망 산업 분야의 선정
ⅰ. 유망 산업의 국내 현황과 그 평가
ⅱ유망 산업 분야의 발전 가능성
Ⅵ. 주력 산업화 가능한 유망 산업의 선정과 과제
|
|
|
기술-현재와 미래」, 생명공학연구소, 1996.12.
*현병환 외,「생명공학 인지도 및 경제적 가치평가 연구」, 1997.1.
*한국 생명공학연구원 웹싸이트
http://www.kribb.re.kr/ - 서론
- 본론
1. 엔트로피(Entopy)
2. IT (IT: Information Technology 산업)
3.
|
|
|
기업 중 11위로 평가
Fortune지: 1996년도 가장 존경 받는 미국기업 제 9위로 평가
1997 - 미국 내 정보통신업계순위 제2위 (실리콘밸리에서는 1위)
2001 - compaq 합병. 정보기술(IT)기반 제공
2002 - CEO&nbs
|
|
|
평가위주의 성과급 제도를 실시하다 보니 전보다 더욱 일이 늘어난 staff 조직들은 제도의 혜택을 받기가 매우 어렵다. 평가의 기준이 가시적인 것이다 보니 이러한 불평등한 제도 적용이 일어나게 된 것이다. 그러므로 지원 부서를 위한 공정
|
|
|
IT업계 기술인 우대
2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」(http://www.samsungsdi.net)
4. 구직자의 MIND에 체화하라
5. 우수연구원 확보?유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존
6. 벤처기업, 파격적 사원
|
|
|
정보기술의 채택이 실패하게 된다면, 지식경영은 실패하고 말 것이다. 무엇보다도 중요한 것은, 최고경영자의 강력한 리더십을 통해 지식경영의 좌표와 실행방안에 대한 방향을 제시해 줄 경우 지식경영 활성화로 인한 기업의 성과는 증가할
|
|
|
기업과는 달리 조직과 인원관리의 유연성이 떨어지고 타 부처와의 협조가 쉽지 않기 때문에 BPR을 추진하는데 여러 가지 어려운 점이 있었지만 체신금융의 환경변화에 대한 조직구성원들의 위기감의 공유와 현업 지원반을 위시한 BPR팀들의
|
|
메뉴펼치기
