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java의 swing으로 UI를 개발하고 있던 당시 UI가 바뀌면 해당 화면에 대한 controller가 전면 수정하는 작업이 매번 발생하는 문제점을, controller를 따로 package화하여 개발함으로써 문제점을 완벽하게 보완했던 기억이 그 당시 저에겐 새로운 patten으
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문제를 해결하는 데 큰 도움이 되었습니다. 한화엔진 소프트웨어 개발 자기소개서
1.한화엔진에 지원한 동기를 기술하여 주십시요
2.지원한 직무를 수행하기 위한 본인만의 경쟁력/강점에 대해 기술하여 주십시오.
3.지원한 직
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Java, SQL 등 다양한 언어에 능숙하며, Jenkins, Docker, Git, Jira 등 협업과 DevOps 도구도 능숙하게 활용해왔습니다. 단순히 코딩 기술에 머무르지 않고, 전체 시스템의 구조를 이해하며 문제를 진단하고 개선 방향을 제시할 수 있는 능력을 갖추고 있
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어려운 일을 성취한 경험
중고등학교 학창시절 잦은 전학으로 인한 환경적 요인으로 내성적인…
4. IBK 기업은행 지원동기 및 자신이 잘할 수 있는 역량은 무엇인가
고객을 진심으로 섬기고, 기업은행을 찾는 고객에게서 모든 문제의…
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문제 ] 자기소개서 1
1. 자신의 성장과정을 간략히 말한다면 (유년시절, 사춘기, 등)
20년 이상 공직생활을 하시던 부모님의 가르침 속에서 유독한 교육열을…
2. 자신의 성격을 소개한다면(자신의 강점 및 약점)
저의 성격은 굉장히
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Java강의를 하고 있고, 또한 학술 세미나를 매학기 2회씩 정기적으로 하고 있습니다. 이런 여러 가지 작업들을 앞에서 이끌면서 리더쉽을 키우고 있습니다.
또한 제가 속한 다른 단체인 영어 토론 동아리에서는 나이가 어린 친구들이 많아 제
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문제 발생 시 품질팀으로서 어떻게 풀어갈 것인가?
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사전/사후 품질 중 중요한 것은?
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과정과 결과 중 무엇이 더 중요한가요?
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성격상 입사후 사업장과 안맞는다고 느껴지면 어떻게 할 것인지?
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경력기술시 작성한 주요 내용중
본인이 실
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문제 해결에 협력하며, 임시 대응책을 마련해 서비스 안정성을 확보합니다. 장애 원인을 문서화하고 재발 방지 대책을 수립해 팀 내 공유하는 과정도 중요하다고 생각합니다. 이 과정을 체계적으로 수행해 신뢰받는 엔지니어가 되고자 합니
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문제를 함께 해결하는 문화를 만들어내는 것이 개발 효율과 만족도를 높이는 핵심이라고 믿습니다. 또한 사용자 요구를 정확히 반영하는 유연성도 필수적입니다. 이 가치를 지키며 개발하는 것이 좋은 결과로 이어진다고 생각합니다.
Q8. 본
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수적입니다. 협업은 팀의 성과를 좌우하는 핵심 요소로, 원활한 커뮤니케이션과 투명한 업무 공유를 위해 노력합니다. 서로의 의견을 존중하며 문제를 함께 해결하는 문화가 생산성을 높인다고 믿습니다. 또한 사용자 요구사항을 정확히 이
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