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주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본인이 팀(또는 조직)의 장점을 발전시키는데 역할을 한 점이 있으면 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
4. 주변 사람 혹은 동료들의 규정이나 절차, 원칙
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은행 지원동기를 말씀해 주시고, 입행 후 만들고 싶은 기업은행의 모습과 이를 위한 본인의 역할에 대해 설명해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
▫ 고객의 행복을 위한 기업과 그 노력
4. 은행업무 수행에 있어 필요한 요소와 역량은 무엇이고
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은행에 만약 입행하게 된다면, 은행을 대표하는 얼굴이라는 사명감을 가지고 근무에 임하겠습니다. 창구의 텔러는 은행의 얼굴이고, 텔러의 근무태도가 은행의 이미지 형성에 큰 역할을 한다고 생각하기 때문입니다. 그렇기에 전 업무 중 맞
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은행업무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 경험한 사례를 바탕으로 기술해주세요.
2.성격, 적성, 인간관계 등 본인이 극복하려고 노력하였으나 아직 극복하지 못한 것은 무엇이며, 극복하지 못한 이유에 대하여 사례를 바탕으로 구체적
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이유를 설명해 주십시오. (1500 Bytes 이내)
6. KEB하나은행의 핵심가치는 열정, 열린 마음, 고객우선, 전문성, 존중과 배려, 정직입니다. 이러한 핵심가치를 참고하여 본인의 특별했던 경험을 설명하고, 이로 인해 성장한 ‘현재의 나’에 대해
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3.현대카드의 문화마케팅 도입 배경은 무엇인가?
4.면접관에게 궁금한 것이 있으면 질문해보라.
5.자신의 꿈이나 비전은 무엇인가?
6.해당직무담당자가 갖추어야 할 역량은?
7.귀하를 채용해야 하는 이유는?
8.존경하는 인물은? 없음
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국민연금공단에서 인턴 생활을 할 때 제가 맡은 업무는 문서 및 민원업무 보조였습니다. 좀 더 큰 역할을 하고 싶었지만 인턴으로서의 한계가 있는 것을 어쩔 수 없었는데, 생각해보니 제가 맡고 있는 업무에서도 배울 점이 많았습니다. 예를
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은행 첫 번째 편
<자소서 항목>
1. 본인이 수협은행에 지원한 동기를 구체적으로 기술하고, 당행이 지원자를 채용해야 하는 이유를 본인 강점을 바탕으로 작성하시오.
2. 본인이 지원한 분야의 역량 개발을 위해 경험한 사항을 기술하고,
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역할을 했는지 구체적으로 기술하세요.
많은 사람들은 각박해진 요즘 세상에서…
10. 지금까지 경험한 가장 큰 좌절(실패 또는 실수)은 무엇이며, 그 경험을 통해 얻은 교훈
초등학교 6년부터 중학교 2학년 까지…
11. 면접 기출 문제
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견해를 기술하고 본인의 디지털 역량개발노력에 대해 상세히 기술할 것
4.자기소개 - 상기 KDB Way 중 본인과 가장 부합하는 것 두 가지를 선택하고, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험, 교육, 경력사항 등을 들어 구체적으로 기술할 것
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