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기업은행은 더욱 고객 중심의 금융 서비스를 제공하고, 빠르게 변화하는 금융 환경에서 디지털 경쟁력을 강화할 수 있을 것입니다. 기업은행 자기소개서) 2024년 하반기
1.본인이 직업을 선택할 때 최우선으로 고려하는 것은 무엇인지 기
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KB국민은행 2025년 상반기 신입행원 자기소개
1. KB국민은행은 지원자 본인에게 어떤 의미인지 기술하고, 은행원으로서 이루고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 계획을 소개해 주시기 바랍니다.
2. 동료 또는 타인과의 관계에서 신뢰를 이끌
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관리
(채용 : 통섭형 인재를 중심으로)
Ⅰ. 서론
1. 기업소개
2. 기업 비전 및 정신
3. 인사(HR) 비전, 원칙 및 인재상
Ⅱ. 국민은행 인사제도 및 채용전략
1. 인사제도 및 인재 확보전략
2. 채용전략 및 프로세스
1) 인력구분
2) 채용관리
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자산을 소유하고 있기에 20:80 법칙이 적용된다 할 수 있다. 따라서 이들을 평생 고객화 하는 것이 은행 매출액 증대에도 큰 도움이 된다. 그 동안 신한은행은 PB에게 고객 자산관리를 잘 해준다는 \'금융집사\' 서비스를 제공해왔다. 그러나 이
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국민銀, 최우수 수탁은행 등 \'아시안 인베스터 코리아 어워즈\' 수상」, 『서울 파이낸스』, 2013.03.05
12. 이현정, 「외화예금 늘리랬더니 \'면피용\' 신상품만」, 『이데일리』, 2012.08.06
13. 박보근, 「KB금융 저신용자 대출 업계 최고…새희망홀
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국민은행은 대학에서 각종 행사를 펼치고 있으며 최근에는 잠실야구장에서 락스타 고객과 우수고객 등 1000여 명을 초청해 \'2011프로야구와 함께하는 KB 금융데이\' 행사를 진행했다. 경기 중 진행된 이벤트에 당첨된 고객 10명에게는 KB기프트
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국민銀, 최우수 수탁은행 등 \'아시안 인베스터 코리아 어워즈\' 수상」, 『서울 파이낸스』, 2013.03.05
12. 이현정, 「외화예금 늘리랬더니 \'면피용\' 신상품만」, 『이데일리』, 2012.08.06
13. 박보근, 「KB금융 저신용자 대출 업계 최고…새희망홀
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KB국민은행 소개
2. 환경 분석
(1) 외부 환경 분석
(2) 산업 환경 분석
3. 경쟁사 분석
(1) 신한은행
(2) 농협
(3) 씨티은행
4. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. KB국민은행 지속가능경영
(1) 혁
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본인이 이에 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오.
7. 고객만족을 위해서 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 본인이 외부고객이나 타인 등을 응대해본 경험과 응대하기 위해 본인이 했던 노력을 바탕으로 기술해 주십시오.
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고객 확보할 필요성이 있다.
④ 인터넷 뱅킹, 모바일 뱅킹 시장 확대
인터넷 뱅킹, 모바일 뱅킹 이용 고객이 점차적으로 늘어가고 있는 추세이므로 국민은행은
다른 기업과 다른 경쟁력을 갖추기 위해서는 남녀노소 쉽고 더 빠르고 편리하게
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