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1. 문제점
1적용에 있어서의 협소함(낮은 적용률)와 급여혜택 및 급여수준에 있어서의 기 업간, 근로계층간의 형평성 부족
2퇴직금의 의도된 기능인 퇴직후 소득보장과 실제 기능인 목돈마련, 생활자금 등 간의 괴리
3누진율 과다함과 누적퇴
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1. 문제점
①적용에 있어서의 협소함(낮은 적용률)와 급여혜택 및 급여수준에 있어서의 기업간, 근로계층간의 형평성 부족
②퇴직금의 의도된 기능인 퇴직후 소득보장과 실제 기능인 목돈마련, 생활자금 등 간의 괴리
③누진율 과다함과 누
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10) 수지비율
11) 차입금평균이자율
12) 금융비용대매출액비율
Ⅳ. 경영진단의 필요성
Ⅴ. 경영진단의 항목
Ⅵ. 경영진단의 목적
1. 주주, 투자자 및 증권분석가
2. 금융기관 등 채권자
3. 경영자
4. 종업원 및 임직원
5. 거래처 및 경쟁
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1. 영업점 서비스 등급제
2. 직원별 서비스 품질관리제
3. 서비스 리콜(Service Recall) 제도
1) 서비스리콜 대상 업무
2) 서비스 리콜의 업무 처리 절차
4. 서비스 가이드 제도 실시
5. 영업점 서비스 자체 평가제 실시
1) 평가 항목
2) 득점산출
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1991년 3월 금융기관의 합병 및 전환에 관한 법률이 제정되었으며 1991년중 서울 소재 5개 회사가 증권회사로 전환하였고 3개회사는 단독 또는 합병에 의해 2개의 은행으로 전환하였다. 잔류 투자금융회사는 어음중개 전문기관으로 발전하는 방
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자기자본 총액을 발행 수로 나누어 계산한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
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1. 채용제도
1) SK의 문은 패기 있는 인재들에게 연중 상시로 열려있다
2) 수시 채용
3) 대졸신입사원 정기채용
2. 전형방법
1) 채용 면담
2) 서류 전형
3) SK종합정석검사
4) 면접
Ⅵ. SK그룹(SK)의 구조조정
Ⅶ. SK그룹(SK)의 인터넷사업
Ⅷ
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1) 대차대조표
2) 손익계산서
3) 현금흐름표
4) 이익잉여금처분계산서
5) 제조원가명세서
3. 재무제표분석
1) 재무제표분석의 방법
2) 재무분석의 체계
3) 분석내용
4) 주요 분석항목
Ⅷ. 중소기업 경영의 전략
1. 경영전략의 개념 및 기능
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1. 개정배경
2. 주요 개정내용
3. 세부 산정기준 보완
1) 유동성자산비율 산출 방식 변경 : 유동성자산비율 → 유동성비율
2) 사업비율 산출방식 변경
3) 비계량평가항목인 경영관리부문의 평가항목 신설?보완
Ⅷ. 보험회
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1. 공적자금 투입현황
2. 공적자금 투입배경
1) 중소기업의 경영안정을 통한 실업발생 최소화
2) 중소기업에 대한 금융지원 확대
3) BIS 자기자본비율 제고
3. 공적자금 투입내용
1) 자본금 출자
2) 후순위채권 발행
3) 부실채권 매각
4. 공적
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