 |
KCC에서도 적극적인 대화를 통한 이해와 배려로 KCC 기업문화에 빠르게 적응하는 직원이 될 것을 약속드립니다. 성장과정
"사람 간의 믿음이 가장 큰 재산"
재능 및 특기사항
<소통의 달인>
희망직종과 준비과정
생산 엔지
|
|
 |
글) 漢字) 영문)
주민등록번호
성 별
남 · 여
주 소
( - )
전화번호
국가보훈여부
대상( ) 비대상( )
호적관계
호주와의 관계
호주성명
학
력
사
항
입학년월
졸업년월
출 신 교 및 전 공
소재지
평점평균
년 월
년 월
고등학교 졸업·중퇴
년 월
년
|
|
 |
KCC에 하고 싶은 말
- “나무를 보지 말고 숲을 보라”
지금 현재는 부족하고 미흡한 부분이 많지만, 입사한 후 더욱 발전할 수 있는 저의 발전가망성을 높이 평가해 주시기 바랍니다. 물론, 입사하여 귀사에서 일하게 된다면 자기계발에 더욱
|
|
 |
KCC건설은 이러한 소비자들의 욕구와 취향에 부합하며, 보다 세계적 흐름에 맞는 새로운 건축문화를 선도하고자 부단한 노력을 다하고 있는 대한민국을 대표하는 종합 건설사로 무한한 경쟁력과 성장 잠재력을 보유한 기업입니다. 이처럼 귀
|
|
 |
소개서
성장과정
경찰 공무원이신 아버지는…
성격
[목표 의식을 가지고 일을 처리하는 습관]
생활신조
[항상 긍정적으로 생각하자!]
재능 및 특기사항
'젊었을 때 고생은 사서라도…
면접전형용
1) KCC건
|
|
 |
KCC건설 인턴사원을 선택한 동기와 희망직종/희망근무지에 대해 기술하시오.
KCC건설에 입사하게 된다면 플랜트…
2) 인턴입사 후 하고 싶은 업무와 이를 위해 준비해온 과정을 구체적으로 기술하시오.
입사 후 가장 먼저 하고 싶
|
|
 |
자기 발전에 기틀이라고 생각합니다. 직장에서는 성격이 다르고, 이루고하는 목표가 다른 사람들이 함께 업무를 수행합니다. 하지만 그들의 목표는 동일하다고 생각합니다. 팀워크를 통해 다른 직원들의 장점을 습득하고, 이를 바탕으로 저
|
|
 |
항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다.
※ 인재상
※ 경영이념
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
KCC건설
졸업논문의 주제는 무엇이었습
|
|
 |
정보시스템) 및 ERP 시스템을 활용한 인사 관리 경험
- 채용 관리 도구: LinkedIn Recruiter, 채용 공고 사이트 및 ATS(Application Tracking System) 활용 경험
- 성과 관리 및 피드백 시스템: OKR(Objectives and Key Results), KPI(Key Performance Indicator)를 활용한 성과 관리
|
|
 |
정보통신부문
3. 유통/물류관리
4. 슈퍼바이저/영업관리
5. 영업관리/영업
6. 경영/관리
7. 전산사무직/정보처리/OA
8. 건축/설계분야
9. 무역/사무관리
10. 웹 기획/디자인/관리
11. 사무/사무관리직
12. 생산/품질관리
13. 웹디자인/사무직
1
|
|
메뉴펼치기
