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갈등을 해결한 경험은?
11. 팀을 이루어 일을 해본 경험을 말해보라.
12. 당사 지원동기는?
13. 적극적으로 일했던 사례를 말해보라. 1. 성장과정 및 학창생활
“힘든 위기 속에서도 스스로를 채찍질하다.”
2. 성격의 장,단점 및 생활신조
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갈등을 해결한 경험은?
11. 팀을 이루어 일을 해본 경험을 말해보라.
12. 당사 지원동기는?
13. 적극적으로 일했던 사례를 말해보라. < 목 차 >
1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니
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사례와 그 이유를 서술하십시오.
3.KB에서 성취하고 싶은 분야와 그것을 위해 준비한 학교생활 이외의 경험 및 노력을 서술하십시오.
4.역사 속 인물 중 본인을 나타낼 수 있는 인물을 소개하고, 그 이유를 보여주는 경험을 서술하십시오.
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사례를 말해보라. < 목 차 >
1. 지원동기와 본인이 지원부서에 적합한 이유에 대해 서술하세요.
2. 본인의 성장과정 및 장, 단점에 대해 기술하세요.
3. 본인의 삶에 있어 가장 기억에 남는 일은 무엇이며 그것을 통해 무엇을 없었는지
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사례를 바탕으로 기술하십시오. [ 600자 이내]
▶ 당연한 과정이자 마땅히 가져야 할 기본적인 소양이라 생각합니다.
4. 귀하가 KB에 입행 후 영업점 근무 시 예상되는 어려운 점과, 그것을 극복할 수 있는 자신만의 방법을 기술하십시오. [ 60
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갈등을 해결한 경험은?
11. 팀을 이루어 일을 해본 경험을 말해보라.
12. 당사 지원동기는?
13. 적극적으로 일했던 사례를 말해보라. < 목 차 >
1. 성장과정
2. 취미/특기/종교
3. 장점/단점 (성격, 특징 등)
4. 입사 후 포부
역량기술서
1
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사례회의를 주도해 정보를 공유하고 역할을 분담함으로써 서비스 연계가 원활해졌습니다. 이를 통해 대상자가 필요한 지원을 시기 적절하게 받을 수 있었고, 협력의 중요성을 체감하였습니다.
Q7. 서울시복지재단에서 이루고 싶은 구체적인
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해결할 것인가요?
● 조율 후 결과를 어떻게 평가할 것인가요?
4-7. Q. 피드백을 주고받는 과정을 어떻게 할 것인가요?
● 피드백을 주는 방법은 무엇인가요?
● 피드백을 받을 때의 자세는 어떻게 해야 하나요?
● 피드백을 통해 개선한 사례가
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해결 능력을 키우는 계기가 되었습니다.
더케이교직원나라에서 업무를 수행하면서도 다양한 의견과 이해관계가 충돌하는 상황이 있을 것입니다. 저는 이번 경험을 토대로 열린 마음으로 소통하고, 논리적 설득과 협력을 통해 갈등을 효과적
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사례를 구체적으로 서술하시오.
3. 최근 국내외 이슈 중 중요하다고 생각하는 한가지를 선택하여 자신의 견해를 서술하여 주시기 바랍니다.
4. 위기나 갈등상황에서 스스로 판단하고 해결한 경험을 서술하고, 당시 판단 근거와 그로부터
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