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갈등관계라 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오.
“배려를 바탕으로 갈등을 해소하다.”
3. 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오.
"정직함“
“도
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사례가 있다면 구체적으로 기술 해 주시기 바랍니다. (500자 이상)
“국민으로서의 책임감”
2. 의견 대립으로 문제가 발생 할 수 있는 상황에서 원할한 의사소통을 통해 이를 해결한 경험이 있다면 구체적으로 기술 해 주시기 바랍니다. (500
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사례 위주로 기술해 주십시오. [2000 Bytes 이내]
3. 예상치 못했던 제한사항(시간, 예산, 인적자원 등) 혹은 갈등상황으로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오. [2000 Bytes 이내]
4. 예술위원
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사례를 기술해 주십시오. 그러한 노력을 기울이게 된 계기와 그 결과에 대해서 중점적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3. (학창 생활, 사회 경험 등을 통해)상대의 어려움을 지나치지 않고 도와주었던 경험을 기술해 주십시오. 당시의 상황 및
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배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내)
5. [성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내)
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갈등관계라 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오.
“잘못된 관례를 변화시키다.”
3. 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오.
“긍정적 마인드”
“배
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위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.
- From Seoul to World
5. 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.
- 4전 4패 그리고 4전 4승
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어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.
●부산교통공사 면접질문
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한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자)
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
○ 부산교통공사 면접기출문제
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갈등 발생시 효과적인 표현, 설득능력으로 합의를 도출한 경험에 대해 기술하십시오. (10줄이내)
갈등을 경험했던 많은 경험들이 있지만 그 중에서 가장 힘겹게 갈등을 해결했던 경험을 기술하고자 합니다. 대학시절 학과의 총무를 담당했던
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