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갈등을 해결한 경험은?
11. 팀을 이루어 일을 해본 경험을 말해보라.
12. 당사 지원동기는?
13. 적극적으로 일했던 사례를 말해보라. 1. 성장과정 및 학창생활
“힘든 위기 속에서도 스스로를 채찍질하다.”
2. 성격의 장,단점 및 생활신조
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갈등 해결 방법을 말해주세요.
38. 조직에서 주로 어떤 역할을 맡았습니까?
39. 조직 활동에서 가장 중요한 것이 무엇입니까?
40. 협업 시 나의 강점과 약점은?
41. 같이 일하고 싶은 동료의 유형이 있나요?
42. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았
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어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.(350~500자)
5. 조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.(350~500자)
면접예상질문
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성취하라.
4. 학교생활 중 특기사항(동아리 활동, 봉사활동, 본인 발전을 위해 도전해본 사례)
- 최선을 다했으니 후회는 없다.
5. 귀하의 가치관과 10년 후 얀센에서의 자기모습 - 신용의 가치
6. 한국얀센 면접기출 문제/연봉정보
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사례를 기술해 주십시오. [요약 60 byte 이내, 상세기술 1000 byte 이내]
4) 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기계발한 경험에 대해서 기술해 주십시오. [요약 60 byte 이내, 상세기술 1000 byte
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갈등을 해결한 경험은?
11. 팀을 이루어 일을 해본 경험을 말해보라.
12. 당사 지원동기는?
13. 적극적으로 일했던 사례를 말해보라. < 목 차 >
1. 성장과정
2. 취미/특기/종교
3. 장점/단점 (성격, 특징 등)
4. 입사 후 포부
역량기술서
1
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사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)
Q4 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최
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사례를 말해보라. < 목 차 >
1. 지원동기와 본인이 지원부서에 적합한 이유에 대해 서술하세요.
2. 본인의 성장과정 및 장, 단점에 대해 기술하세요.
3. 본인의 삶에 있어 가장 기억에 남는 일은 무엇이며 그것을 통해 무엇을 없었는지
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사례를 바탕으로 기술하십시오. [ 600자 이내]
▶ 당연한 과정이자 마땅히 가져야 할 기본적인 소양이라 생각합니다.
4. 귀하가 KB에 입행 후 영업점 근무 시 예상되는 어려운 점과, 그것을 극복할 수 있는 자신만의 방법을 기술하십시오. [ 60
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통해 성공한 경험을 말해주세요.
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부서간의 갈등이 있을 때 어떻게 할 것인가?
29
여기 떨어지면 다른 곳 지원하실껀가요?
30
퇴직한 이유가 무엇인지?
직무면접
1
우리 회사에 지원하게 된 이유는 무엇인가요?
2
이전 경력 프로젝트 설명과 업
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