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사례를 바탕으로 작성하여 주세요 (최소 400자, 최대 600자 입력가능)
2. 회사에서 스스로 하고 싶은 업무를 선택할 수 있는 기회를 준다면 어떤 일을 맡아서 어떻게 해 나갈 것인지 작성해주세요 (최소 400자, 최대 600자 입력가능)
3. 면접 예상
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기울였는지 기술하여 주세요.
1.3 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치/신념은 무엇이며 그이유는 무엇인지 경험했던 사례와 함께 기술해 주세요.
1.4 HK 이노엔 입사 후 회사에서 이루고자 하는 목표에 대해 작성해 주세요.
2. 면접 후기
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사례를 기술하시기 바랍니다. (500 자)
3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다. (500 자)
4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가
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사례를 공유하며 실무 능력을 향상시키겠습니다. 현장 경험을 바탕으로 정책과 프로그램 개선에도 기여하도록 노력하겠습니다. 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격
3. 생활신조 및 가치관
4. 생활재활교사 지원동기 및 입사 후 포부
5. 면접
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해결했는지 사례를 말씀해 주세요.
졸업 프로젝트에서 설계 방향을 두고 팀원 간 갈등이 있었습니다. 저는 중립적 입장에서 각자의 주장을 데이터와 근거로 정리하고, FEM 해석 결과를 근거로 객관적인 결론을 도출했습니다. 이를 통해 팀원들
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사례를 이야기해 주세요.
12.스트레스와 감정 관리를 어떻게 하는지 설명해 주세요.
13.상담 중 발생할 수 있는 갈등 상황을 어떻게 해결할 것인가요?
14.상담 심리학의 최신 동향에 대해 어떻게 파악하고 있나요?
15.상담사가 되기 위해
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사례를 기술하시기 바랍니다.
3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다.
4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고,
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얼화를 통해 반복되지 않도록 합니다.
6. 대리점과의 갈등이나 이견이 있었던 사례와 이를 어떻게 해결했는지 말씀해 주세요.
→ 비용 청구 누락 문제로 한 대리점과 갈등이 있었습니다. 나는 해당 대리점과 직접 미팅을 요청하고, 정산 누락
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. (1000 자 10 단락 이내)
4. 처음 직장생활에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 3가지를 기술하고, 그렇게 생각하는 이유와 직접 경험한 사례를 들어 설명해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)
면접예상질문
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해결했는지 구체적인 사례를 말씀해 주세요.
캡스톤 프로젝트 당시 개발 방향을 두고 갈등이 있었습니다. 저는 중간 점검 회의를 제안해 팀원들의 의견을 정리하고, 공통 목표를 다시 상기시켰습니다. 이를 통해 팀이 하나로 모아졌고 프로젝
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