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사례와 함께 작성해 주시기 바랍니다. (800자 입력가능)
3. 공동의 목표 달성을 위해 함께 문제를 해결한 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (협동 간의 갈등, 본인의 역할 및 한계점, 문제 해결을 위한 노력 등) (최대 600자 입력가능)
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통해 오해를 해소하고, 모두가 수용할 수 있는 해결책을 도출합니다. 협업과 소통의 가치를 믿으며, 긍정적인 팀 분위기 조성에 힘쓰고 있습니다.
Q7. 연구개발 분야에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇이며, 이를 어떻게 갖추었
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실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1
8. 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?
+현대다이모스 면접 족보(면접 기출 질문)
+현대다이모스 생산직 면접 후기
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사례에 대해 알고 있나요? 그 사례에서 배운 점이 있나요?
- 본 대학원에서 제공하는 교육과정 중 기대하는 부분은 무엇인가요?
- 스트레스가 심한 상황에서 본인은 어떻게 대처하나요?
- 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때 본인의 역할은 무엇인
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통해 역할과 목표를 재설정했습니다. 그 결과 프로젝트는 성공적으로 마무리되었습니다. 이 경험은 실패를 통해 오히려 더 나은 협력 방식을 배우게 된 사례였으며, 무역안보관리원에서도 문제를 해결하는 태도와 개선 의지를 지속적으로 발
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있어 예상되는 직무상 어려움은 어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오.
7.조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.
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공동의 성공을 실현하는 사람
3) 자기분야의 최고를 추구하는 사람
세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (500자 이내)
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갈등이 발생할 경우 어떻게 대응하실 건가요?
⑪ 학생이 갑작스러운 호흡곤란을 호소한다면 어떻게 하시겠습니까?
⑫ 보건실에 자주 오는 학생이 있습니다. 어떻게 하시겠습니까?
⑬ 응급상황 시 보건교사의 판단 기준은 무엇입니까?
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될 수 있는지 기술해 주시기 바랍니다. * [1000자 이내]
[직업윤리] 공직자가 가져야 할 대표적인 직업윤리에 대해 설명하고, 본인의 가치관이나 경험을 바탕으로 이를 실천하기 위해 노력한 사례를 기술해 주시기 바랍니다. * [1000자 이내]
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사례 중심으로 작성해 주세요.
4. 달성하기 어려운 높은 목표를 자율적으로 설정해서 도전해본 경험을 기술해 주세요. 목표 수립과정과 계기, 수행과정에서 겪었던 어려움과 극복을 위해 기울인 노력 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니
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