|
1. 비 정규직?
한국 사회에서 날이 갈수록 심각해지고 있는 비 정규직 문제, 그 실상은?
‘비 정규직 노동자’란, 비정규(nonregularness) 라는 자체적인 정체성으로 규정되지 않고 노동자들 가운데 정규직의 정체성을 지니지 못하는 노동자들의
|
|
|
브랜드 이미지 이용
- 중요한 노선을 고려하여 개선 1. 경영 환경 분석(SWOT)
2. 국내 및 국외 경쟁사 동향
가. Southwest 항공
나. 대한항공
3. 역량강화 및 인재상
4. 채용전략
가. 관리자 부문
(1) 국내 외 관리자 인턴
|
|
|
2009년 09월 30일 - 인적자원개발 우수기관 <Best HRD>로 선정
‘ 휴잇 한국최고직장 2009’로 선정
2010년 일하기 좋은 직장(Great Workplace)’ 상 수상 기업선정이유
기업소개
채용 및 교육과정
인사관리시스템의 특징
보 상
결론 및 시
|
|
|
경쟁적으로 시장을 점유 하고 있는 두 회사의 인적 자원 관리에 대해서 비교 분석하고 싶었다. 경쟁적인 기업이므로 교육과정에 있어서 유사성을 지니고 있을 것 같았다. 그리고 그 유사성 외에도 차이점에 대해서도 궁금했다.
2.항공사를 취
|
|
|
기업소개
130개국에 진출해 있는 세계 1위의 화장품 기업
100여년의 역사를 자랑하는 글로벌기업
혁신적인 채용수단을 개발해 운용하는 것으로도 정평이 나있다.
‘로레알 e스트래트 챌린지’ ‘로레알 브랜드 스톰’ ‘로레알 인지
|
|
|
영국에 총 181매장
* 매장규모 : 평균 32,000 평방피트
* 물류센터 : 8개소
* 판매상품 : 천연 유기농 친환경 모든 제품 - 유기농 농수축산물, 가공식품, 음료, 주류, 유기농의류, 친환경생활용품, 유기농화장품, 건강식품
1980년 텍사스 오스틴
|
|
|
경제 단위화
제3기
현재지향 기업 (다국적기업)
- 현지생산에 의한 수입통제 국가의 시장확보
제4기
세계지향 기업(세계기업)
- 다각적 생산판매의 네트워크를 통한 경영의 적정화 국제 인적자원 관리
1.국제 HRM의 중요성과
|
|
|
영관리 - 문제점
대형 배급사의 영화가 차지하는
좌석 점유율이 과반수 이상
↓
대기업의 수직계열화를 통한
스크린 독과점 CGV 소개
CGV 선정 이유
프로세스 맵핑 - 생산, 서비스 프로세스
생산 운영관리 - 문제점
서비스
|
|
|
영관리가 잘 되고 있다는 이유가 가장 크다.
타 영화관보다 뛰어난 품질의 서비스 제공을 통해 고객들에게 충분한 만족을 주고 있다.
또한 사회적 책임의 하나로 시청각장애인 등 소외계층을 위한 서비스를 제공하고 있다. CGV 소개
CGV
|
|
|
건조
신개념선박시장에서 독보적인 경쟁력을 보유
대우조선해양
국내 조선사 중 특수선 분야에서 독점적 지위
조선업계 최초로 에너지 절감 국제인증 산업군소개
기업소개
추세분석
구성비율분석
재무비율분석
결론
|
|
메뉴펼치기
