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전략에 무게를 두어왔다.
7. 3P 전략
Physical evidence
People
Process
CSR REPORT 발간
환경복지 사업에
H-LOHAS 로고 사용
임직원의 전문성과 창의성 존중
공사의 구분
임직원의 자기계발과
부하육성
직영 대리점과
직영 프랜차이즈점의 설립으로
서비스의
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한국 가스 공사의 인적 자원 관리 (인터뷰 내용)
* 한국 가스 공사 (이하 KOGAS)의 인사부 구성 방식
- 인사팀: 채용, 승진, 직원정보 담당
- 인력개발팀: 교육계획, 교육관리, 직무교육 담당
- 노무복지팀: 급여, 노사관계 담당
- 연수팀: 사내
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한국수자원공사 /
2. 온실가스를 돈으로 - 울산화학 /
3. 자원의 지속가능성을 위한 노력 - 기아자동차 /
4. 폐기물 제로화 운동 - 삼성전자 /
5. 다양한 친환경 소재의 개발 - 포스코 /
6. 환경경영의 실천 - 유한킴벌리 /
Ⅴ. 경제성장과
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한국마사회, 「마사연감」, 2003.
-한국마사회, www.kra.co.kr/
-농업기반공사, www.karico.co.kr/
-국민체육진흥공단, www.sosfo.or.kr/
-한국행정학회, www.kapa21.or.kr/
-인터뷰, 마사회 조직관리 팀장 2005.12.03 제1장 서 론
제1절 연구의 목적
제2절 연
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공사 ............... 22
1. 개혁의 배경 ................................................. 22
2. 개혁의 내용 ................................................. 23
⑴ 개요 ....................................................... 23
⑵ 주요 사업별 경영 성과 ................................
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한국 수자원 공사 스마트워크 사례]
1. 한국 수자원 공사 스마트워크
2. 한국 수자원 공사 스마트워크의 내용
1) 스마트워크전략 수립
2) 5대 스마트워크 전략
3) 스마트워크에 대한 추진동력 및 스마트 경영의 전사 공감대
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미치는 영향
2.유가상승이 무역에 미치는 영향
Ⅳ.유가상승에 대한 정책적 시사점과 대응방안
1. 경제의 안정 성장을 위한 내수 회복 기조 강화
2. 중장기 에너지 운용 전략 수립
3. 기업의 대응방안
Ⅴ.결론
*참고문헌
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민영화를 통한 공공개혁 가속화
1) 한국전력
2) 포항제철
3) 한국중공업
4) 대한송유관공사
5) 한국종합화학
5. 사업구조조정을 통한 핵심 경쟁력 제고
6. 고유가 극복 및 에너지수급 안정기반 강화
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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Ⅲ. 각국의 대응 전력 및 우리나라에 미치는 영향
1. 미국
2. EU
3. 일본
4. 중국
5. 우리의 입장
Ⅳ. 향후전망에 따른 우리의 대응전략
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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한국방송광고공사)
문병준 외, [글로벌마케팅], 서울:경문사, 2004
이철, [국제광고의 표준화 對 차별화와 한국기업의 국제광고 전략], {광고연구}, 1990
한은경 외 「글로벌 마케팅 커뮤니케이션」,커뮤니케이션북스, 2002
김성영,「국제마케팅」,
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