|
사례」, 한국직업능력개발원, 2016.
김문중, 「인적자원관리론」, 형지사, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. KT의 인적자원개발 사례
2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례
3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
전략 제언
항공사 고객들의 욕구는 보다 다양해질 것이고 레벨 업 될 것이기 때문에 아시아나항공이 더더욱 세계일류의 항공사가 되기 위해서는 고객의 욕구를 신속하게 파악하고 신속하게 대처할 수 있는 서비스마인드와 완벽시스템을 구
|
|
|
KT
2. 포스코
VI. 공기업 민영화의 한계
1. 신규투자 축소 및 연쇄 민영화를 통한 공공성 침해
2. 주가변동 및 지분율에 따른 경영권의 위험성
3. 독점적 시장지배자의 위치로써 수익성 중시에 따른 비정상적 시장가격 형성
VII. 공기
|
|
|
경영사
◇ 손동원(2010), 벤처기업 창업경영론, 경문사
◇ 아중덕(2002), 벤처기업-대기업의 성공적인 협력 모델, 집문당
◇ 조상섭 외 1명(2011), 국내 벤처기업 진화과정에 관한 실증분석, 한국벤처창업학회 Ⅰ. 정보통신벤처
1. 일반현황
2.
|
|
|
- 전략적 성과 관리 활용 기업 그렇지 않은 기업보다
여러 방면에서 앞서 나가 있는 구체적이고 미래지향적 결과를 보여줌 1. KT 소개
2. KT의 BSC 도입 배경
3. BSC 프로젝트 추진
4. BSC 적용 및 활용
5. BSC 도입 성과
6. 향후 발전 과제
|
|
|
한국의 발전은 이루어질 것이라 생각된다.
<참고문헌>
김시윤, 김정렬, 김성훈, 2004, 정부와 기업, 대영문화사
김성수, 2005, 기업경영윤리론, 삼영사
강정대, 1998, 현대경영학, 박영사
박헌준, 2003, 한국의 기업윤리, 박영사
송균석, 양성국, 2
|
|
|
한국개발연구원, 2002
◇ 김은성, 정지범 외 1명, 공공기관 전사적 위험관리 활용 현황 분석 및 개선방안 연구, 한국행정연구원, 2011
◇ 김지영, 허경선, 경영 자율성 확대를 통한 공공기관 운영의 효율성 제고방안 연구, 한국조세연구원, 2011
◇
|
|
|
전략적 사업추진방향을 계획하고 있는 중이다.
(4) 경영역량 기반강화
거대통신기업으로서 합리적 조직관리능력, 조직/인재 개발능력을 강화함을 의미한다. 1. KTF 연혁
2. KTF 현재 조직구조
3. KTF의 연도별 조직변화
4. 외부환경에
|
|
|
KT는 다른 기업처럼 사회공헌적 이미지를 소구방식을 과감히, 투명경영이라는 새로운 사다리를 만들어 Positioning하고 있는 셈이다. 이러한 점에서 Image Style의 광고로 선정하였다. ■ Claude Hopkins's Style : 선점전략
■ 1950's USP Style
■ 1960's
|
|
|
전략』, 길벗, 2007.
비지니스 블로그는 기업문화의 도전자
http://www.microsoft.com/korea/smallbusiness/special/columns/business_blog.mspx
이스트플랫폼
http://eplatform.or.kr/index.jsp?url=/jsp/hplanning/hpaes03.jsp&userid=guest&id=20070530173155832&field_cd=
한국데이터베이스 진흥
|
|
메뉴펼치기
