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환경
2) 문화적 환경
3) 정치적 환경
3) 법률적 환경
2. 소비 성향 분석
1) 소비의 고급화
2) 소비의 계층화
3) 구매 의사결정 프로세스의 변화
3. 산업의 매력도 분석 및 경쟁자 분석
4. SWOT 분석
1) strength
2) weakness
3) oppotunity
4) threat
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2002
이은섭
대외무역법,
법경사
2002
조동성
한국의 종합무역상사
법문사
·
조윤석
우리나라 종합무역상사의 문제점과 기능강화
동국대학교출판사
1991
무역실무메
뉴얼, 한국무역협회, 1999
- 두산대백과사전
ㆍhttp://www.encyber.com/
- 산업자원부
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시장가치를 나타내는 주가관련 비율: PER, MBR(PBR)
4.6. 시장가치를 나타내는 주가관련 비율: PER, MBR(PBR)
4.7. 표준 손익계산서와 수익성 비율
4.8. 듀퐁분석
5. 경영 관리 분석
5.1. 지배구조
5.2. 경영능력 및 성향
6. 결과정리
7. 참고문헌
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관리
복리후생
채용제도
채용제도 목차>
포스코
➀ 인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
➁ 채용절차
➂ HR 제도
➃ 인사 분야별 업무
한국전력공사
➀ 인재상
➁
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2. 신규 진입자의 출현 가능성
3. 대체품의 위협
4. 구매자의 협상력
5. 공급자의 협상력
6. 산업분석의 평가
Ⅲ. 산업내 분석
1. 전략적 집단 분석
2. 경쟁기업 분석
3. 고객 분석
Ⅳ. 기업의 경쟁우위 분석
1. 경쟁우위와 기업성과
2.
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관리직의 폐지
· 팀제 도입
· 3도장 운동 (의사 결정의 신속화)
· 자기 신고 제도 (희망에 따라 2년내에 타근무 부서 이동)
· 권한의 하부이양 (상무·평이사로 업무에 대한 권한이양, 부사장·전무-전략 구축)
· FLEX TIME 제 (내부 유동화)
· 전문
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핵심을 파악하지 못하였을 수도 있다. 다시 한번 보완하는 작업이야 말로 자신의 채용 가능성을 한껏 올릴 수 있다.
참고자료
국민일보 ‘[애플경제] 취업 기본은 학점 3.64 토익 776점’ 2008.02.25
매일경제 ‘인크루트 `적성검사 서비스`…취업
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핵심역량
◎ 조직문화
< LG전자의 저력 >
LG전자 가전이 삼성전자 가전을 이기는 이유
< 전략적 제휴 >
◎ 전략적 제휴
< 중장기 전략 >
◎ Star-높은 성장율, 높은 점유율
◎ Cash Cow-낮은 성장율, 높은 시장 점유율
< 부문별 제휴 현황 >
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1. 적용 대상
2. 평가실시 목적 결정
3. 평가자 구성
4. 평가요소 및 질문지 작성
5. 평가 척도
6. 평가시기 결정
?. 평가결과의 활용
1. 평가결과 조정의 필요성
2. 평가점수 조정 방법
3. 최종점수 산정
4. 평가 결과 분석
5. 사후관리
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2004
삼성경제연구소, ‘재인식되는 기업의 사회적책임’,2002
전경련윤리경영T/F팀, 「윤리경영-이해와실천」,2004
현대경제연구원, “환경 적응에의 성공 및 실패 기업”, 2004
노컷뉴스 2005-10-06
이데일리 2005-03-16
코리아헤럴드 2005-03-17
한겨레 2
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