|
KT는 많은 협력업체와 위탁 대리점을 갖고 있다. 이러한 관련 업체들로 인하여 윤리경영상의 문제점이 발생하기도 한다. 불용품을 처리하는 과정 중 KT의 한 업력업체가 일부지역에서 중계소 철조망, 패통신주, 패광케이블 등을 처분하는 동안
|
|
|
확실히 인식 될 수 있도록 하였다.
(4) 블로그 마케팅
KT는 블로그를 통해 소비자들에게 궁금증을 유발해 내는 마케팅 전략을 세우고 있다. 브랜드 경쟁이 가장 치열한 정보 통신 분야에서 QOOK이 단 2개월 만에 전국적으로 열풍을 일으키는 성공
|
|
|
연습을 반복해야 그 사람의 수준에 근접할 수 있다. 1. KT 소개
2. KT 인재상
3. KT 교육훈련 분석
(1) 교육훈련 목적
(2) 교육훈련 주요내용
(3) 교육훈련 프로그램
(4) KT 인재개발원
4. 문제점과 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
|
|
|
KT와 삼성을 견제하기 위한 불 가피한 선택이었다고 주장한다.
어느 면에서 일리있는 얘기일 수 있다.
그러나 시장에서는 이런 해명을 곧이곧대로 믿어주지 않는다.
SK가 94 년 한국이동통신을 인수해 SK텔레콤을 키운 것처럼 KT마저도 언제
|
|
|
KT는 현재 많은 사업에 진출해 있는 상황이라고 할 수 있으며 많은 사업 분야 중에서도 보다 높은 수익성이 예상되는 사업에 진출하여 수익의 극대화를 추구하고 있다.
참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=201302010754g
<한국경제>
|
|
|
통신업의 인적자원관리에 대해 알아보았다. SKT, KT, LG U+ 3사가 양분하고 있는 통신업은 이미 포화상태에 이른 성숙시장이었다. 특히 우리 조가 선정하게 된 KT는 통신업에서 No.2 자리에 있는 통신회사였는데 공기업이었던 과거의 이미지를 타
|
|
|
통신사와 마찬가지로 핸드폰 제공 및 요금지원, 건강/의료비 지원, 경조사비 지원, 출산/육아 보직 보장 등 여러 복지제도를 운영하고 있다.
통신 3사 임금 및 복지 요약 비교
SKT
KT
LG U+
평균연봉
11,540만원
7,300만원
6,300만원
사원 수
4,650명
24,000
|
|
|
KT는 이달 초 이 같은 꿈을 담아 구단의 공식 명칭을 ‘KT위즈(KTWiz)’로 확정했다. 위즈(wiz)는 ‘비상한 솜씨와 비범한 재능을 가진 사람, 달인’을 뜻한다. 위저드(wizard)의 축약형으로 마법사를 의미하기도 한다.
○ KT는 이동통신 사업에서 우
|
|
|
기법으로는, 불안정하고 급격하게 변화하는 이동통신 사업 환경의 특성에 맞추어 장기적이고 거시적인 예측이 가능한 시나리오 기법을 사용하고 있다.
양적 인력수요예측에 있어서 KT가 사용하는 기법은 통계적 기법과 화폐적 기법이다. 그
|
|
|
- KTF 매출액은 01~07년 간 연평균 2,687억원씩 증가, 국내 전체 기업 중 07년 매출규모(단말부문 포함 7.3조원) 순위 40위의 거대 통신 기업으로 성장
KT-KTF합병의 反의견들은 KT가 합병을 통해 규모/범위의 경제를 확대하고 유무선 통합상품을 강화
|
|
메뉴펼치기
