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에서 실현되지 않는 지식과 생각들은 하나의 망상에 지나지 않으며 혼자만의 만족에 그치는 이기적인 것이라 생각합니다. “사고-실행-결과도출” 로 이어지는 하나의 프로세스가 진행, 완성되어야 환경과 자신의 변화가 있다고 생각합니다.
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삼성전자(컴퓨터 서비스센터)
1. 성장과정
공무원 부모님 아래 삼성이라는 꿈을 가지고 전자부분에 많은 열정을 쏟으며 자라 왔습니다. 재학 중 전자산업과 미래산업에 대한 꿈을 키워오던 중 삼성전자라는 울타리가 저의 적성과 재능을 큰
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LG디스플레이 지원동기 및 자신이 희망직무에 적합하다고 생각하는 이유를 자신의 전문역량(전공, 학회경험, 인턴경험 등)과 연계하여 기술해 주십시오.
LG디스플레이가 저를 선택해야 하는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로, 저는 LG디스
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지원동기
"최고가 아니면 도전하지 말아라" 란 정신을 가지고 지원합니다. 반도체는 전자제품의 필수 불가결한 부품이며, LG마이크론은 세계 반도체 시장에서 꾸준한 성장세와 목표를 이룩해 온 그룹입니다. 비젼과 꿈이 있는 회사, 목표를
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기업에 지원할 때 가장 고려 해야 할 사항은 그 기업의 발전 가능성과 더불어 개인의 성장 가능 여부라고 생각합니다. 첫째로 제가 여러 나라에서 몸소 체험한 귀사의 Name Value는 한국인으로서의 자긍심을 느끼기에 충분할 만큼 엄청난 것이었
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다. 그리고 실제 시험 한달전에 본 높은 모의고사 점수는 꿈을 실현시키기 위한 설레임을 안겨주었습니다. 그러나 시험날 기대했던 점수는 나오지 않았고 낙방하였습니다. 이로 인해 좌절 과 새로운 도전에 대한 두려움을 느끼게 되었습니다.
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분쟁이 미국과 아랍 국가간의 대립을 불러일으켜 내고, 이러한 것들이 몇년 전에 일어난 김선일씨 피랍 사건 등등의 여러 사건 사고를 불러일으킵니다. 제가 마케팅 전략으로 내세운 것은 각기 고유 민족에게 어필할 수 있는 "문명적 전략"입
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된 나를 만들기 위해 현재 EBS의 물류실무론을 수강하고 있으며, 코트라 무역전문가 과정을 준비하고 있습니다. 가지고 있는 것만으로 판단한다면 저를 부족하다고 여기실지 모릅니다. 하지만 장기적인 비전을 갖고 크게 성장할 인재를 원한
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이력, 프로젝트 경험 등을 제목/경험/성적(또는 성과) 등으로 기술해주시면 됩니다. ※ 예시) 디스플레이 개론 수강(2013) / A학점 취득
■ 물리전자 수강(2012), 반도체공학 수강(2014) / A+학점 취득
■ 공업경영 수강(2014) / A+학점 취득
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4개월 정도 진행한 적이 있었습니다. 리더로써 다양한 직업/나이/생각을 가진 사람들을 이끌어 간다는 것은 쉽지 않았습니다. 저의 생각대로 그룹을 이끌어가고 싶었지만, 다른 사람의 의견은 다를 수도 있다는 생각에 매주 자연스러운 대화
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