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제외한 포트폴리오 분석 기법
(1) 수익성 요인 분석(Profit Impact on Market Strategy)
(2) 개량형 BCG 모델
(3) TDC Matrix
(4) Hofer의 산업진화 매트릭스
(5) 블루 오션 전략
(6) 그리드 모델
(7) ADL(수명주기 포트폴리오) 매트릭스
4. 마무리 글
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글로벌 시대의 문화경쟁력 - 박재복, 삼성경제연구소, 2005
2010 대한민국 트랜드 - LG경제연구원, 한국경제신문사, 2005
동아시아의 문화선택 한류 - 백원담, 펜타프로그램, 2005
한류의 비밀 - 유상철, 생각의 나무, 2005 1. 한류의 정의
2. 한
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자리 창출로 고용 확대
다. 소득불평등을 축소시키고 경제민주주의를 확산시킨다.
라. 지역 사회 발전에 기여
3. 협동조합의 사례 및 분석
가. 한국 협동조합의 실태
나. 협동조합의 실패사례 분석 및 보완점 탐색
다. 협동조합의 성공사
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글로벌 시대의 광고와 사회, 한울 아카데미(1999)
안영면 저 - 현대관광소비자행동론, 동아대학교 출판부(2002)
오정훈 - 소비자 주권시대가 열리고 있다, 주간경제, LG경제연구원(1999)
정재철 - 광고의 후생효과:광고규제의 경제적 논거, 광고심의
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매체 선택
제 Ⅳ장 사례연구
제 1 절 가설 및 연구문제
제 2 절 Miclub.com 선영아 사랑해!
제 3 절 동아제약 대학생 국토 대장정
제 4절 사랑의 LG 캠페인
제 5 절 현대자동차 SUV 페스티벌
제 ⅴ장 결론
제 1 절 요약 및 결론
참고문헌
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도입하고 있는 3D 프린팅 기술의 활용
(2) 고객의 반응
4) 바이오준(Biozoon) 사의 섭식장애 고령자를 위한 3D 푸드 프린팅 식품
(1) 바이오준(Biozoon)사에서 도입하고 있는 3D 푸드 프린팅 기술의 활용
(2) 고객의 반응
Ⅲ. 결론
【 참고자료 】
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LG경제연구원>, http://www.lgeri.com/management/strategy/article.asp?grouping=01020200&seq=106, (2012.5.26.최종검색) II. 서 론
Ⅱ. 기업의 효율적 인사관리
Ⅱ-1. 가족 친화적 경영
Ⅱ-2. 조직문화(organization culture)
Ⅱ-3. 동기부여(Motivation)
1-1.
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LG경제연구소(1995), “팀제 도입의 실태조사 보고서”. Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ . 팀제의 도입
1. 배경
2. 도입 목적
Ⅲ. 의의
1. 개념적 의의
2. 팀제의 특징
Ⅳ. 팀제 도입 성공사례
1. 삼성전자의 팀제 도입 취지
2. 강진군 팀제
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자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존
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자나 기타 인력을 수용하지 못하는 포화상태에서 이러한 신규산업에의 성장기업이 발생함으로써, 앞으로 신규/고급인력에의 수용에도 큰 역할을 할 것이다.
교통수단과 통신의 발달은 글로벌화의 주된 촉진 요인이다. 그 중에서도 통신 분야
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