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자기 소개 (가치관 및 성장과정 등)
Competitiveness
지식 - 유년시절부터 키워온 Global Communication skill.
체력 – Professional을 뛰어넘는 강인함.
정신력 – 외유내강의 표본
지원동기
기업과 국민의 수호자, 국민은행
똑 같
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신입생 오리엔테이션에서…
5.지금까지 살아오면서 타문화를 이해하고 수용하는 능력을 키우는데 가장 도움이 되었던 경험을 골라
구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.(1,200자 이내)
2008년도 LG텔레콤에서 하계인
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많은 관심과 흥미를 가지고 배워왔으며, 경험을 얻어 보고자 LG화학에서의 인턴과정 경험을 가지고 있습니다. 그 당시 경험들이 노루페인트의 목표를 1.성장과정 및 성격
2.대학생활
3.해외경험
4.사회봉사활동
5.지원 동기 및 각오
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전자와 전기의 차이는?
UCC에 대해 아는 대로 말해보라.
기후 협약에 대한 견해를 말해보라.
전동기 종류와 유도전동기 기동방법을 말해보라.
대기/수질 오염 물질의 종류는?
와이브로에 대해 아는 대로 말해보라.
발전소는 앞으로 석탄을 계속
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1. 자신이 가진 열정에 대하여 BYTE(S) ( 한글 1300자까지 가능 )
[1/50,000의 사나이]
연대장 통신병으로 군복무 할 당시, ‘음어경연대회’를 통해 군단의 인원인 50,000명 중 최고가 될 수 있었습니다.
‘음어경연대회’는 군대 내에서 쓰이
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자신의 장점을 최대한 발휘하여 조직의 발전에 기여함은 물론 제 자신의 인격과 인생을 살찌우는 또 그것을 위해 꾸준히 노력하는 모습을 그려봅니다. 아니 반드시 그렇게 될 것입니다. <1>좋아하거나 즐겨하는 활동(취미/특기/사회봉사활
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를 경험할 수 있었습니다. 이런 경험들이 제가 맡게 될 업무들과는 관련 없는 일일지라도 사람들과의 관계 속에서 일을 한다는 점에서 크게 다르지 않을 거라 생각합니다. 조직내 인간관계나 육체적으로나 정신적으로 힘든 일을 대하는 것에
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에서 실현되지 않는 지식과 생각들은 하나의 망상에 지나지 않으며 혼자만의 만족에 그치는 이기적인 것이라 생각합니다. “사고-실행-결과도출” 로 이어지는 하나의 프로세스가 진행, 완성되어야 환경과 자신의 변화가 있다고 생각합니다.
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삼성전자(컴퓨터 서비스센터)
1. 성장과정
공무원 부모님 아래 삼성이라는 꿈을 가지고 전자부분에 많은 열정을 쏟으며 자라 왔습니다. 재학 중 전자산업과 미래산업에 대한 꿈을 키워오던 중 삼성전자라는 울타리가 저의 적성과 재능을 큰
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4개월 정도 진행한 적이 있었습니다. 리더로써 다양한 직업/나이/생각을 가진 사람들을 이끌어 간다는 것은 쉽지 않았습니다. 저의 생각대로 그룹을 이끌어가고 싶었지만, 다른 사람의 의견은 다를 수도 있다는 생각에 매주 자연스러운 대화
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