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1. 서류전형
전형에 있어서 특별한 것은 없었음
요즘에 LG전자가 많이 뽑고 있어서 서류도 많은 분이 ~~
2. 인적성 시험
인적성시험은 매번 계속 조금씩 바뀐답니다.
실제로 메일에도 기존의 서적은 ~~
3. 면접 전형
원래 과거에 LG전자
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LG전자의 표본이 되는 부서로 현실화 시킬것입니다. 필요한 능력을 가르쳐주고 무대위에 서게 하여 성공했을 때는 그에 맞는 보상을 해주고 실패했을 때는 다시한번 시도할 수 있도록 힘을 지원하겠습니다.그리고 이러한 노력의 일환으로 글
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LG전자에 세 가지를 약속합니다.
첫째, 입사 후 처음 3개월 안으로 비즈니스 업무에 대한 개념을 갖추려고 노력할 것입니다. 비즈니스 업무를 갖추는 것이 효율적인 업무를 하는 데 중요다고 생각하기 때문입니다. 또한, 빠른 업무에 대한 빠른
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LG전자는 현재 지향하는 목표인 세계 3대 전자정보통신 기업으로 거듭나기 위한 박차를 더욱 가하고 있을 것입니다. 많은 연구와 실적을 통한 저의 노력으로 다른 기업과 차별화된 최고의 제품을 탄생시키고 이 제품의 탄생으로 고객들은 더
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LG전자의 고객 경영에 따라 UI환경, 고객 요구의 다양한 변화를 수용하는 UI기획 프로젝트 매니저로 성장하고 싶습니다. 10년간의 실무 경험과 지식 습득 그리고 리더로서의 역량강화를 위해 프로젝트 매니저 교육과정을 이수하여 프로젝트의
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LG에서 공부나 자격증을 따는 것도 일의 한 부분이라면 일머리를 충분히 발휘하여 이를 반드시 극복할 것입니다.
6) 본인의 10년 후 계획에 대하여
삼성전자 인디아 근무 당시 필드 조사로 외근이 잦았습니다. 당시 주로 벤더(Vender)와 고객에
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LG전자 하면 딱 떠오르는 단어
- 요즘 젊은이들이 부족하다는 부분을 2가지 단어로 말해보라
- 리더쉽에 대한 자기만의 정의를 내려보라.
- 아침형 인간에 대한 책을 읽어본 사람이 있다면 그에 대한 반론을 하고 싶은 사람
- "동일노동 / 동일
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LG전자에서 담당하고 싶은 제품이 있나요?
2. LG전자 합격 시 원하는 부서가 있나요?
3. LG전자 입사 시 어떻게 회사에 어떤 계획을 갖고 다닐 건가요?
4. LG전자 제품의 경쟁사 제품 대비 장점과 단점에 대한 의견을 말해보세요.
5. 제품 개발 과
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LG전자를 대표하는 또 하나의 상품， 아니 한국을 대표하는 상품으로서 세계 시장에서 빛을 발할 것입니다.
너무 거창한 꿈으로 보일 수도 있겠지만 어떤 변에서 저의 꿈은 사실 소박합니다. 팀원들과 함께 프로젝트를 세워 서로 의견을 나누
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1. LG전자에 대한 지원동기에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 1000자
입사할 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 제가 갖춘 역량들을 발휘하면서 함께 성장할 수 있는 곳인가입니다. 회사라는 곳은 단순하게 경제적인 소득만
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