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및 성격
“DOER(행동하는 사람)”
“하루에 한 번씩 칭찬하자”
2. 지원동기
“임플란트의 필요성”
3. 입사 후 포부
“DIFFERENCE MAKER”
4. 지원업무와 관련한 자신의 전문역량
“상대방에 대한 배려”
“팀워크 정신”
“인사부”
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M이 미국 디트로이트 르네상스센터 매리어트 호텔에서 개최한 행사에서 최고의 1개 기업에게만 수여하는 “CORPORATION OF THE YEAR”을 수상하는 사실을 LG화학의 리튬 2차전지의 기술력이 세계 최고임을 보여주는 좋은 예라고 생각합니다. 다양한
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LG전자의 위상을 높이고 싶습니다. 이러한 이유로 저는 마케팅 업무를 총괄할 수 있는 핵심사원이 되겠습니다. 입사 후 저의 역량을 모두 발휘하여 인정받는 사원이 되겠습니다. 자기개발도 게을리 하지 않아 늘 새로운 정보를 찾아내는 밝은
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배낭여행, 외교통상부 인턴을 통해 배운 다문화에 대한 이해, 영국 ALLRER회사의 인턴으로 일하면서 해외시장 영업 활동을 휘한 수출입 및 무역 실무 지식을 바탕으로 전 세계 LG화학의 제품을 널리 전파하는 전도사가 되고자 합니다.
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. 궁극적으로 제 목표는 회사의 성공에 중대한 영향을 미치고 성장에 기여하며 모든 직원을 위한 긍정적이고 생산적인 직장 환경을 만드는 것입니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
삶의 어려움과 극복 방법:
입사 후 포부
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지 1년이 넘은 지금 주위에서 차분해졌다는 평가를 받고 있습니다.
6. 본인의 10년 후 계획에 대하여 [한글 1300자까지 가능]
“어릴 적 꿈꾸던 LG전자”
어릴 적부터 기업가 정신으로 무장한 LG전자에서 일하고 싶다는 생각을 했었고, 저는 엄청
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안철수의 [영혼 있는 승부]라는 책을 보게 되면 이런 문장이 나옵니다. “어떤 문제를 해결함에 있어서 남들보다 두세 곱절 더 투자할 각오를 한다. 그것이야 말로 평범한 두뇌를 지닌 내가 할 수 있는 방법이다.”안철수는 누구나 들어도 잘
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니다. 제 경우에는 조장으로 조원들을 통솔하는 데 어려움이 있었다고 부정할 수 없었습니다. 그래서 이후 시간을 내서 리더교육기관에서 진행하는 일주일간의 리더십 강화교육에 참가하였습니다. 팀원들과 함께 함으로써 시너지효과를 발
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서 대변하는 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직의 갈등을 없애고 조직 구성원들이 자신의 100%를 이끌어 낼 수 있도록 지원하는 역할을 하게 됩니다. 인사 업무를 수행하기 위해서는 무엇보다도 원활한 커뮤니케이션 능력이 바탕이 되어
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전지의 단점은 수명이 준다는 것인데, 제가 사용하고 있는 핸드폰도 2년 가까이 사용해본 결과 수명이 다되어서 핸드폰의 사용시간이 하루조차도 사용하지 못하는 것을 알 수 있습니다. 제가 LG화학에 들어가게 된다면 제 전공을 살려서 이러
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