|
1. 연구자료
2. 연구자료[대우, 선경그룹, 거평]
3. 연구자료[한컴, 두루넷, 네이버]
4. M&A의 경제적 효과
IX. M&A 가 경제에 미치는 영향
Ⅹ. 결론
1. 향후 M&A 대응 전략
2. 선진 기업 수준의 M&A 역량 확보가 시급
※ 참고문헌
|
|
|
조직문화의 관리
제2절 글로벌 기업문화 구축
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2. 글로벌 인재확보
3. 인재의 순환교육
4. 최고 경영자의 관심과 참여
5. 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
제5장 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
⑥ P＆A
⑦ Work Out
⑧ 아웃소싱(Out Sourcing)
⑨ 전략적 제휴(strategic partnership)
5. 구조조정의 사례
1) 구조조정 성공사례
2) 구조조정 실패 사례 / 현상
6. 구조조정의 과제
Ⅲ .결 론
참고문헌
|
|
|
기업의 정보기술관리
1. 사업전략계획 단계
2. 정보시스템 전략계획 단계
1) 정보 및 절차 요구사항
2) 정보시스템
3) 관리 및 기술 방침
3. 전술계획 단계
4. 프로젝트계획 단계
5. 정보시스템 분석 및 설계
6. 정보시스템의 구현
Ⅶ. 기업
|
|
|
발생 원인
(4) 집단사고의 대처법
2-3 집단의사결정의 개선 방안
(1) 브레인 스토밍
(2) 브레인스토밍 사례
3. 기업 사례 분석
(1) 잘못된 의사 결정에 빠지는 기업 예시
(2) 기업의 개선 실태
(3) 집단사고 사례
4. 결론
|
|
|
론
환경 분석
1. 휴대폰 시장분석
1) 시장 및 업계구조
2) 수급 동향
3) 경영 분석
4) 수익성 동향
5) 수익성 전망
자사분석
1. 기업이념
2. 연혁
3. 브랜드설명
4. 경영이념
5. 내부환경
1) 재무구조 및 고용
2) 생산설비
6. 판매량 / 시장 점
|
|
|
생산, 판매 활동 개시 단계
- 적임의 생산/경영인력 확보, 교육
- 판매망 관리, 영업사원 교육
- 현지 노동법규 숙지, 직원 복지제도 확립
사후관리 단계
- 토착화, 지역사회 공헌 통해 현지인에게 친숙한 기업이미지 구축
- 현지화 정책 지향
-
|
|
|
분석
3.인적자원관리의 환경분석
1) 경제적 환경
2) 사회 문화적 환경
3) 기술적 환경
4) 정치 법률적 환경
4.인적자원관리의 수요와 공급 예측
1) 인적자원의 수요예측
2) 인적자원의 공급예측
5.인적자원관리 시스템의 유형과 특징 분석
1
|
|
|
성과………………………………………………………29
5. 과제………………………………………………………31
Ⅵ. 결론 및 소감………………………………………………32
Ⅶ. 참고문헌……………………………………………………33
|
|
|
론
2. 이론적 고찰
2.1 TPM이란
2.2 TPM의 필요성
2.3 TPM의 기본 이념
2.4 TPM의 추진
3. TPM 활동에 대한 진단모형 설계
3.1 선행연구
3.2 진단모형의 전개
3.3 TPM 진단모형의 구축
3.4 TPM 활동 진단모형의 활용
4. 진단모형에 대한 실증분석
5
|
|
메뉴펼치기
