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LG의 경우
-1999년부터 시행된 Cafeteria 복리후생제도는 제도의 생소함이나 다양한 운영 내용에 따른 시행착오가 없지 않았으나 현장 관리자 및 사원들에 대한 지속적인 교육, 전파 및 사내 e-mail에 Cafeteria 매뉴얼을 상시 게시함으로써 사내 홍보
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LG카드와 연계하여 적립 포인트 대폭 인상하고 프리미엄 서비스 제공
5.전국 유명 병원과 제휴를 맺고 정기적인 정기검진 할인 또는 의료 콘텐츠 강화
6.가입자들의 네트워크 형성(인맥)을 도와주는 네트워크 콘텐츠(PDA가입자들은 자동가입되
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LG주간경제, 2007
슈퍼 코끼리 인도가 온다. - 오화석, 매일경제신문사, 2007
2010 대한민국 트렌드 - LG경제연구원, 형선호 역, 한국경제신문사, 2005 1. LG전자 소개
2. 인도 시장 분석
3. SWOT 분석
4. 인도 진출 배경
5. 인도 진출 성공요인
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지원한 총액은 약 8억원에 육박하고 있다. 1. 재무관리의 목표가 곧 기업의 목표일 때 기업이 부의 극대화를 추구하는 것과 기업의 사회적 봉사가 우선인지에 대한 자신의 의견을 제시하기
2. 사회적 책임을 잘하고 있는 실제 사례
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관리에서 능력주의 인사관리로의 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사관리
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로자 파견근무제
Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례
1. 성공 사례
(1) 삼성
(2) 한국가스
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LG세이커스 1(외부적)
3.지금까지의 LG세이커스 2(내부적)
4.LG세이커스 농구단의 포지션분석
5. S.W.O.T 분석
6. 지금까지 LG세이커스에 대한 분석결과
7.LG의 스포츠 팀에서 창원의 지역스포츠 Club으로의 변신
8. 마케팅 전략 세부적
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LG생활건강의 ‘엘라스틴’이 점유 중인 시장 1위 탈환을 위해 적극 나선 상태다. 구매고객에게 파우치 등을 증정하며 이달 말까지 샘플 110만 팩을 무료로 나눠주는 등 다양한 이벤트도 전개한다.
< 참고 자료 >
한국 P&G - www.pg.co.kr
인터넷
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원칙
1-5. 고객만족경영 실천 10단계
1-6. 고객만족결정 3요소
1-7. 고객만족실천 3원칙
2. 고객관계관리(Customer Relationship Management)
2-1. CRM의 정의
2-2. CRM의 구성
2-3. CRM의 도입배경
2-4. e-CRM
2-5. 성공적인 CRM 구축을 위한 4가지 전략
결론
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LG텔레콤은 CRM시스템을 개발했고 이전에는 자체 개발한 CRS(Customer Resource System)시스템을 사용, 고객과의 접점부문에서의 데이터 관리나 고객분류 등을 해왔다.
Ⅷ. 결론
고속 통신망을 구성하기 위해서 필요한 기반 기술에는 여러 가지가 있는
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관리
4. 건전세력 육성 방안
5. 사내 동아리 활성화
6. 노동조합 내 의견 그룹(계파)활동 차단
7. 현장 관리자 위상 강화
8. 차등 관리
1) 포상 대상 및 범위
2) 조합원 성향에 따른 차별화 관리
3) 파업 참가에 따른 차등 관리
Ⅴ. 해태그룹
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