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강화 등을 통해 지속 가능한 기업으로 거듭나고, 사회적 가치를 창출해야 합니다.
또한, 디지털 전환을 통해 스마트 팩토리 구축, 데이터 기반 의사 결정 시스템 도입 등을 통해 생산성을 향상시키고, 미래 성장 동력을 확보해야 합니다.
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인 혁신을 이루어내고, 회사의 경쟁력을 높이는 데 일조하고자 합니다. 이를 위해 끊임없이 자기 계발을 하며, 최신 기술 동향을 학습하고 이를 실무에 적용해 회사의 성장을 돕겠습니다.
저의 장기적인 목표는 GS파워에서의 경험을 바탕으로
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의 역량과 경험을 활용할 수 있는 일자리를 발굴하고, 고령층의 역량 개발 프로그램을 개발하는 데 기여하겠습니다. 또한, 고령층과 기업 간의 매칭을 지원하여 고령층의 사회 참여 확대에 기여할 것입니다.
저는 (주)맨파워코리아에서 고령
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계획
(요약) 10년 후에는 생산관리 부서장이 될 것이다.
저는 처음부터 최고가 되겠다는 말은 하지 않겠습니다. STX 조선에 입사하게 되면 회사에서 실시하는 능력개발 프로그램 참여를 통해 Engineer로서의 능력을 한층 더 업그레이드 시킬 것
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탐구해 나가고 싶습니다. 이러한 저의 학업 연구계획이 저를 기술정책협동과정 대학원 과정에서 성장성 있는 전문인으로 발전시켜줄 것으로 확신하고 있습니다. 1.자기소개
2.기술정책협동과정 대학원 진학동기
3.입학 후 연구계획
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