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, 일하는 데 불편한 점은 없는지 묻는데, 마치 나를 위해 일하는 사람 같아요.”
사례 개념
구성 및 특징
다른 리더십과 차이점
1. 전통적 리더십
2. 현대적 리더십
사례
1. 이나모리 가즈오
2. 안철수
시사점
개발 가능성
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서번트 리더십 개념
2. 서번트리더의 특징
3. 전통적리더 VS 서번트리더 차이점 분석
4. 서번트리더십 사례연구
(1) 스타벅스의 하워드슐츠
(2) 마더테레사
(3) 세종대왕
5. 서번트리더십의 실천방안 제시
6. 결론 및 느낀점
<참고문
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rd)
※관리자와 리더의 차이점
1. 관리자는 관리를 하지만, 리더는 혁신을 한다.
요즘에도 완전히 사라지지는 않은 것 같습니다. 요즘 시대는 관리의 시대가 아니라 혁신의 시대입니다. 기존에 호황을 누리던 학원들도 관리만 잘 하면 될 줄 알
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리더십
▶lead er ship
▶l e a d e r
▶leadership이란?결과론적(out put)으로는 실용적인 측면이다.
▶베니스의 리더의 특징
▶리더의 자질
▶리더십의 특성.
★★산업사회와 지식기반사회의 기업활동의 차이점.★★
▶근대적 리더십 이론
▶
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리더로 평가받을 수 없습니다. 서번트 리더십의 개념이 세계적으로 주목을 받는 이유는 바로 서번트 리더의 철학과 행동이 상하간 신뢰에 바탕을 두고 있기 때문입니다.
독단적 영웅으로서의 전통적 리더와 서번트 리더의 차이점은 우선 부
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및 출처
http://www.seri.org/ - 삼성경제연구소
김은희, 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구, 연세대대학원 석사논문,2001.
박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
백기복, 『이슈더십: 21세기 새로운 리더십 패러다임』, 창민사, 2006.
신완
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서번트 리더십 이란?
리더십이라는 것 자체는 어느 누군가의 특별한 것이 아니라 모든 사람이 다 지니는 것이고 자신의 리더십을 제대로 사용해서 다른 사람과 같이 일을 행해야 하는 것이다. 누구만의 노력으로 일이 만들어지지 않고, “내
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서번트 리더십 개념
2. 서번트 리더십의 구성요소
3. 전통적 리더와 서번트 리더의 차이점
4. 서번트 리더십의 의의와 한계
1) 서번트 리더십의 의의
2) 서번트 리더십의 한계
5. 서번트 리더십 사례
1) 예수 그리스도
2) 도산 안창호
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리더가 바람직한가? 인간지향적(관계 중심)리더가 바람직한가?
1. 기존연구 검토
2. 관계지향적 리더를 추구해야 하는 이유
IV. 최근에 거론되고 있는 서구의 대표적인 리더쉽 관련 이론이나 주장들은
1. 서번트 리더십 - 가슴으로 경영하
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서번트 리더는 구성원들이 개인적인 삶에 있어서도 \'일과 삶의 균형(work and
life balance)\'을 이를 수 있도록 배려한다.
서번트 리더의 역할
(5) 셀프리더십
셀프리더십(self-leadership)이란 부하들 각자가 모두 리더가 될 수 있게 만드는 방법
으로서
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