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성공비결은 지식경영에 있다.
이랜드는 창립 초기부터 독서를 장려하는 등 현장에서 필요한 전문지식 향상에 힘써왔다.
이러한 학습 활동의 기반은, 97년 외환위기 때 그 진가를 발휘하게 된다. 경영진은 이랜드의 위기의 원인을 외형 성장에
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비결은 직원 우대 경영>
4. [한국경제] 2002년 03월 21일 (목)
<美 존경받는 기업 2위 사우스웨스트항공 .. \'유머경영\'이 성공비결>
5. [인사관리] 2002년 01월호 p40∼p44
<SONY, 개척자 정신이 발휘될 수 있는 조직문화 강조>
6. [ECONOMY21] 2002
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기본원리를 충분히 고려한 팀제의 운영이 필요하다 하겠다. 1. 인사관리의 유연화 전략
2. 근무형태의 유연화
3. 스트레스관리
4. 파트타임 근로자의 채용관리
5. Work Sharing
6. 아웃소싱
7. 분사경영
8. 사내벤처
9. 팀제
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사내위성TV로 생중계되는 회장의 메세지를 청취하고 전화를 통해 사원들의 질의에 즉시 응답
4) 고충처리심판제도
- Federal Express사는 불공정한 인사상의 처우나 조치에 대해 불만이 있을 경우 종업원이 이의를 제기하여 시정받을 수 있는 공식
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벤처기업과 인적자원관리
Ⅱ. 자 료
Ⅲ. 벤처기업 인적자원관리 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 벤처기업의 보상관리
7. 인사관리의 공식화
8. 근로자들의 직무만족도
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성공요인에 대한 실증적 연구, 서경대학교
◇ 이규금(2004), 벤처기업창업과 경영, 목원대학교
◇ 한국기계산업진흥회(2007), 벤처창업과 혜택 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 벤처창업의 연혁
Ⅲ. 벤처창업의 범위
Ⅳ. 벤처창업의 여건
1. 지속적인 규제
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About 3M
Introduction
History
Changing to send paper business
3M’s first independent product :
Abrasive paper
Masking Tape & Cellulose Tape(Box tape)
Electric tape cloth :
Recording tape
Heat reserving fiber :
Thinsulate
3P(Pollution Prevention Pays) Program
Core Competence
Company
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인사관리의 전략적 선택
4. 유연적 보수
(1)보수의 안정성과 유연성
(2)상황변화와 유연적 보수전략
(3)인사관리의 전략적 선택
CASE 1 : 삼성의 전략적 인사관리
1. 삼성의 경영철학
2. 전반적인 삼성의 인사관리 제도
3. 환경변화에 따른 전
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기술인 우대
2. LG텔레콤, 사내 스카우트 열풍
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 사이버 인사
4. 구직자의 MIND에 체화하라
5. 연수연구원 확보?유지 위해 벤처 40%가 스톡옵션 의존
6. 벤처기업, 파격적 사원 복지제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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성공 비결 - 라이터스 편집부, 라이터스, 2007
한국타이어의 성공 비결과 향후 전략 - emars 편집부, emars, 2006
한국 최고의 브랜드 - 김승범, 흐름출판, 2005 1. 한국타이어 소개
2. 한국타이어 인사제도
3. 한국타이어 조직관리
4. 한국타이
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