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기업에 해를 끼친다거나, 고객들에게 피해를 주고 있는 조직의 일원들이 많이 있습니다. 한 팀의 일원으로서 있을 수 없는 일이며, 있어서도 안 되는 일이라 생각해 왔습니다. 직업윤리를 지키고 관철한다면 자신이 임하고 있는 직업에 대한
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재단에서 인턴을 하며 다양한 업무처리를 수행한 경험이 있습니다. 저는 경영지표, 고객신뢰, 직원자부심 1위 재단으로 거듭날 수 있도록 신용상태가 양호한 소기업 등...(이하생략)
3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그
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재단이 해야 할 일은 무엇인지에 대해 기술하세요. (200자 이상, 400자 이내)
2. 연구지원/관리의 체계 개선 - 재단의 연구지원/관리의 체계에 대해 개선할 필요가 있는 사항이 무엇인지 기술하고, 그 개선을 위해 재단이 해야 할 일은 무엇인
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재단에 지원한 동기에 대해 기술해 주십시오. 300자 제한
역량기술서
채용직무와 관련하여 입사지원서 내 경력 및 경험사항에 기재한 내용에 대하여 본인이 수행한 업무(프로젝트, 활동), 본인의 역할, 성과 등에 대해 구체적으로 기술해 주
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기술하시오.
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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주십시오.
한국연구재단의 직원으로서 지켜야 하는 직업윤리의 중요성에 대하여 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
한국연구재단에서 지원 직무에 대한 자신의 목표와 그를 이루기 위한 구체적인 계획을 기술하여 주십시오.
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기업 비전, 사업 운영 현황, 부서 별 인터뷰, 기업 뉴스, 직원 소식 등을 트랜디한 디자인과 가벼운 톤앤매너로 전달
- 매회 부서별 전직원 참여 기획 콘텐츠 기획을 통한 소통 채널 역할 정립
[주요 성과]
- 내부 직원 다수의 긍정적 의견에 따
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1. KB국민은행에 지원하게 된 계기와 KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대하여 기술하십시오.
[소상공인의 든든한 파트너, 고객의 관점에서 생각하는 은행원]
지역신용보증재단에서 인턴으로 근무하며 소상공인 및 중소기업의
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가 나서 지원하는 경우는 일부 국책사업외에는 없다는 답변을 받았었고, 이에 삼성 나눔재단, 아산재단등 국내 대기업 단체와 연계하여 학생들의 프로젝트 연구결과물이 성과를 내어 사회적으로 쓰임을 받을 수 있도록 도움을 요청하였습니
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기업의 영업외수익 및 비용을 발생 시킬 수 있는 금융투자의 방법이 무엇이 될 수 있을지 고민해볼 수 있었던 좋은 경험을 쌓았습니다. 두 번째로는 자금조달 과정에 기여할 역량이 있습니다. 경기신용보증재단에서 현장실습을 1달여간 실시
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