 |
손해보험의 영업 전략을 총괄하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 데이터 기반 영업관리와 고객 중심 서비스 혁신을 통해 KB손해보험이 업계 1위로 도약하는 데 기여하고자 합니다.
6) 본인의 강점을 영업관리 직무와 연결해 설명해 보세요.
저
|
|
 |
손해보험이 업계에서 차별화된 신뢰 기반 디지털 혁신을 선도하도록 기여하겠습니다.
6) 이해가 상충하는 상황에서 양보했던 경험이 직무 수행에 어떻게 도움이 된다고 생각합니까?
팀 프로젝트에서 의견 충돌 시 디자인 중심으로 양보하고,
|
|
 |
손해보험이 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
저는 열정을 바탕으로 도전하고, 꼼꼼한 분석력과 책임감을 가진 인재입니다. 공모전과 인턴 경험을 통해 상품 기획과 데이터 분석 역량을 증명했고, 약점을 보완하기 위한 자기주도적 학습 습
|
|
 |
보험을 더 직관적으로 경험할 수 있습니다. 저는 이러한 변화 속에서 KB손해보험이 고객 경험 중심의 플랫폼 기업으로 도약할 수 있다고 봅니다.
7) 입사 후 본인의 목표는 무엇입니까?
입사 초기에는 DT 직무의 기본 프로세스를 학습하며 팀의
|
|
 |
손해보험에 입사한다면 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇입니까?
보상관리 프로세스의 세부 단계와 선배들의 실무 노하우를 배우고 싶습니다. 이를 통해 기본을 탄탄히 다지고, 빠른 시간 내에 현장에 기여할 수 있는 담당자가 되겠습니다.&nb
|
|
 |
1. 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 500자
회사가 성장하기 위해서 가장 중요한 것은 인적자원이라 생각합니다. 회사의 비전에 공감하고, 조직 문화에 적응하면서 동료들과 함께 협업의 시너지를 발휘할 수 있는 인재를 채용하고, 그들이
|
|
 |
본인의 성장과정과 지원동기에 대해서 기술해 주세요(600자) (600자 이내)
저는 다른 사람들을 만나고 소통하는 것을 좋아했습니다. 그렇기에 영업에 대해 관심을 가지고 공부해왔고, 인턴십을 수행하게 되었습니다. 그리고 그곳에서 영업보다
|
|
 |
지원동기와 지원한 직무를 수행하기 위한 구체적인 노력을 서술하시오.
2. 타인과 협업을 통해 목표를 달성했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할을 서술하시오.
3. 자신이 속한 조직의 구성원과 갈등을 겪었던 경험과 이를 해소하기 위한 본
|
|
 |
.
긴장되시죠?
긴장은 하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!! * 각 항목당 글자수 공백포함 500자 이내 입력
1. 성장과정 및 활동사항
2. 성격의 장단점
3. 성공 또는 실패경험 및 이를 통해 배운점
4. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
 |
지원하기 위해 학부 시절, 직무 자격증 취득, 관련 교육 이수, 공모전 수상 등 목표를 세우고 달성하였습니다. 안전관리 직무에 아쉬움이 많이 남을 것 같습니다.
48. 왜 본인을 뽑아야 하는가?
남들 보다 뛰어나다고 생각되는 것?
제가 지원한
|
|
메뉴펼치기
