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디자인으로 표현하였음 국민은행 CI 소개
국민은행 역사
CEO 및 주요 임직원
대주주 현황
자산 및 순위
자회사 및 관계회사
인재상과 채용
면접내용
2006 상반기 면접유형
국민은행 연수제도
참고문헌
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채용도구로 자리 잡고 있다. 실례로 포스코는 올해 4월, 250명의 대졸 신입사원 전원을 인턴십을 통해 채용하였고 LG는 작년 11월 인턴사원 680여명 중 80%인 550명을 정규직으로 채용하였다. 기업은행은 인턴 중 20%를 정규직으로 전환, 우리금융은
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농협의 예금 가입: 별도의 출자금이 없음
지역 농협의 예금가입: 1만원 정도의 출자금 지급(세금우대)
중앙회농협: 000(0000)-00-000000 형태의 계좌번호
지역 농협: 000000-00-000000 형태의 계좌번호
직원을 채용함에 있어 서로 다른 기준을 제시
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자소서 샘플입니다.
회사 측이 제시하는 자기소개서 항목에 맞추어 작성하였습니다.
하이닉스의 기업이념과 직종에 적합한 예문으로 구성되었습니다.
핵심적인 부분을 중심으로 구체적으로 구성 하였습니다. 1. ▶[성장과정 및 학창시
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6급 인턴제
2년간의 인턴십 과정(지식의 현장활용 강조)
대상: 대학원생(석.박사과정 졸업예정자 및 졸업자)
채용규모:500명 제한,1999년 800명증가
시험방법 및 절차
1차심사-서류전형(신청서,이력서,자격증,수상경력)→2차심사(면접TEST, 논술TEST)
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농협의 결제비율이 35~41%의 높은 비율을 차지하는 등 농협의 인프라는 그 어느 은행보다도 탄탄하다고 말할 수 있다.
농협 인터넷뱅킹은 이제 미래의 핵심적인 금융채널로 확고히 그 자리를 잡고 있다. 그렇지만 현재의 수준에 만족하지 않고
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은행법 제11조 제2항 및 은행법 제5조의 규정 에 의해 하나의 금융기관으로 간주된다.
비록 농협중앙회와 각각의 회원조합은 독립된 법인으로 독자적으로 사업을 시행하고는 있지만 중앙회와 회원조합의 설립목적은 농협법에 의하며 그 근본
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채용시험시 시험만점의 10%를 가산받아 하는 취업 1.가점대상 직급 ①일반직 공무원 : 6급이하(연구직 및 지도직 제외) ②특정직 공무원 : 경위, 소방경 이하, 교사, 준사관 및 부사관 등 ③기능직 공무원 : 모든 직급 ④공사기업체 및 공사단체 :
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은행으로 국가와 지역사회 발전의 중심역할을 담당
- 일반은행 업무, 카드, 공제(보험), 상호금융, 외국환 등의 종합 금융서비스를 제공 1. 농협이 하는일
2. 농협의 예금상품 소개
3. 국민은행과 유사상품 비교
- 거치식 예금
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채용하기로 최종 결정된 자는 일반직 6급 공무원으로 특별채용하되, 시보는 면제함
- 임용직렬은 본인의 전공을 감안하여 결정
- 특별채용은 국가공무원법 제28조제2항제11호의 규정에 의하되, 특채시험은 면제
- 5급 공채시험 합격자의 시보임
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