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화
Ⅱ-2. 현대카드 소통전략
1) 담을 넘으면 담이 보인다.
2) ‘광고의 시대’의 종말
Ⅱ-3. 현대카드의 유연성
1) EAT IN & CLEAN UP
2) CASUAL WEEK
3) FLEX LUNCH
Ⅱ-4. 현대카드의 다양성
1) 혼혈이 순혈보다 강하다.
2) 동업을 통한 시너지 창출, GE와의 한솥
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관리의 용이성
유지관리가 간편하며 미생물 처리가 주요 반응기구가 되므로 외부요인 즉, 유입수 수질, 수온의 변화에 잘 적응할 수 있는 공법이어야 한다.
(3) 경제성
유지관리비가 저렴한 공정을 선정하므로 에너지 절약이 고려되어야 하
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감독
2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련
3) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화
2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장
1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원
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화, 사회 그리고 사회계층 요인들 (Cultural, Societal, and Social Class Factors)
17. 외부자원 필요(External Resources Needed)
아동과 노인 사정
(Assessing Children and Older Adults)
● 학대 (Maltreatment)
정보 자원과 면접 기술들 (Data Sources and Interviewing Techniques
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관리 매뉴얼>
1) 종업원 관리 매뉴얼
① 직원 모집방식의 표준화로 정식 면접 과정 적용
· 개인 업소일지라도 이력서 접수 및 통보, 면접 방법 등을 응시자가 신뢰성을
갖도록 시행
· 업소의 진실하고 희망적인 면을 제시하고 잠깐 스쳐가
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화된 시스템을 설치하여 네
대의 크레인을 통제하고, 재고를 기록하고 50마일의 컨베이어를 감독한
다. 크라이슬러의 뉴욕 공장의 컴퓨터 통제시스템은 온도와 설치도구에
따라 천공 바이트가 자동적으로 수축, 팽창하게 되어 있다. 통제
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화
② 고효율시장 및 전략시장 진출
③ 진입단계와 성숙단계에 있는 시장을 아우르는 통합 운영
3) 국제화전략
① 자원·시장·기술·자본을 결합한 통합시스템
② 국제협력과 효율적인 자본관리
③ 석유와 가스의 국제무역 활성화
④ 자원 원
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특성
6) 신장장애와 심장장애의 직업적 특성
7) 정신지체의 직업적 특성
8) 정신장애의 직업적 특성
9) 발달장애(자폐증)의 직업적 특성
4. 장애인 고용의 효과와 과제
1) 장애인 고용활성화를 위한 정책
2) 고용가산제도의 효과
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관리법을 폐지하고 외국환거래법을 제정 (1999년 4월 시행)하여 대외거래에 대한 규제를 최소화함으로써 외환거래의 자유 화 폭을 크게 확대하였다. 1).금융 기관의 역할
2).한국의 금융기관
3).금융시장과 금융기관
4).금융시장의 분류
5)
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생산성
(3) 수송비 통신시설 및 통신비용
(4) 정부의 정책과 간섭
(5) 수입에 대한 규제 세율 투자유인 및 투자환경 정치적 안정성 등의
요인
(6) 사회간접자본의 발달정도
(7) 언어 문화 관습의 차이 등 자국과의 사회심리적인 거리감
(8) 연
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