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경출판사
- 장석민(1999), 교육개혁 정책의 진단과 전망, 직업 교육 정책의 진단과 전산망, 한국 교육학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업(직종)의 의의
Ⅲ. 직업(직종)의 종류
Ⅳ. 직업(직종)의 성격
1. 직업의 사회적 성격
2. 직업의 경제적 성격
3.
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안정성 갖춘 직업을 선택한다
4. 사회에 대한 공헌도를 고려하여 결정한다
Ⅸ. 직업(직종)의 전망
1. 커진 경제 규모와 높아진 국민 소득 수준
2. 지식 정보화 사회로의 빠른 이행
3. 향후 직업 전망
Ⅹ. 결론 및 제언
참고문헌
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정보사용력을 신장시키기 위한 교육과정을 제도화
- 정보화 사회의 요구에 맞추어 정책결정과정에 시민참여를 제도화 제1절 서 론
제2절 본 론
1. 전자정부의 개념과 등장배경
1) 전자정부의 개념
2) 등장배경
2. 전자정부
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경영환경이 이와 같이 급격히 변화됨에 따라서 전통적인 개념에 입각한 회계에서도 많은 문제점들이 새롭게 제기될 것으로 예상된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전자상거래의 법적 개념
Ⅲ. 전자상거래시스템의 구성 요소
1. 전자문서교환
2. 월
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경영에 대한 지방관리나 관청의 간섭과 직업동맹의 경영 활동에 대한 참여 문제 Ⅰ. 세계무역과 한국무역
Ⅱ. 한국 수출입 동향
Ⅲ. 각국과의 수출입관계 및 전망
1. 대미무역현황 및 전망
2. 대일무역현황 및 전망
3. 대EU무역
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기술이나 정보를 단순히 모방하는 자세에서 탈피하고 창의적인 기술개발이 촉진될 수 있도록 지적재산권 제도를 개선해 나가야 할 것이다.
여섯째, 국민의식의 전환
아무리 훌륭한 정책수립과 제도개선 그리고 국제경쟁력강화 항안도 결국
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경제는 사무엘슨의 감쇠진동형, 국민소득은 정상상태에 머물지 않고 계속적으로 경기변동을 반복한다.
2) 경기변동의 요인 : 기술혁신, 정치적 변혁, 국제적 원자재 파동, 전쟁 등의 불규칙한 충격 1. 경기변동의 국면과 특성
1) 경기변동
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경제, 공공재적 특성을 극대화할 인력양성의 필요
2. 디지털 시대 인적자원개발 딜레마의 극소화를 위한 인적자원개발투자 정책
3. 디지털 격차 해소를 위한 적극적 정책으로서 인적자원개발
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 내용
1. 지식(Knowledge)
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입장에서도 정보화 시대에 인적자원이 인적자본human capital으로 개념화되고 또한 국경, 업종, 제품 등의 경계를 넘어선 다차원적인 경쟁이 진행됨에 따라 경쟁력 있는 인적자원을 보다 효율적으로 관리하기 위한 인적자원관리시스템의 변화
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경쟁에서 선두를 차지하고, 동북아시아의 중심공항으로서 확고한 위치를 차지하기 위해서는 인천국제공항이 선진공항의 경영기법을 조속히 도입해 세련되고 높은 수준의 서비스를 제공하고, 운영 및 서비스와 관련된 전략개발이 필수적일
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