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포스코는?
-포스코(POSCO)는 세계 3위의 철강 생산 회사이다.
1968년 포항종합체철주식회사을 설립 포스코의 역사가 시작한 기업으로로써, 2000년 10월 산업은행에 보유하던 36% 지분을 매각하여 민영화가 되었다. 한일 기본 조약에 수반하는 일본
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포스코의 인적자원관리 특징
POSCO HRM 특징
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1. 글로벌리더십 인재양성
2. ERP시스템기반의 HRM(포스피아)
3. 다양한 인재육성을 위한 교육프로그램
4. 과중한 업무부담 대신 삶의 질을 개선
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포스코인재개발원 http://e-campus.posco.co.kr
포스코 http://www.posco.co.kr/homepage [ 목 차 ]
I. 환경변화와 전략적 인사관리
1. 들어가며
2. 전략적 인사관리
(1) 인사관리의 전략적 패러다임
(2) 전통적인 접근방식과의 차이
(3) 전략적 인사관리
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POSCO NEWSROOM [2017 포스코명장 인터뷰③] 김용훈 명장, 열간압연 조업 수식모델 완성 설비운전 자동화로 품질·생산성 사로잡다2017.
2)중소벤처기업부 블로그 아이디어가 있는 기술인재를 키운다‘원창스틸(주)2016. 1.서론
2.본론
1)현대
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, 업무연락 양식 폐지 (`00. 4. 1)
○ 교대근무 방식 변경 (`00. 6.16)
○ IT자격(e-Test) 제도 도입 (`00.7.9)
○ 전사 디지털 사무환경 개선 (`00.12)
○ 결재단계 축소(5 → 1단계) (`01.10.4) POSCO 경영현황
POSCO Innovation 추진현황
결 론 / 배울점
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POSCO 복리후생 (1/3) ~ (3/3)
POSCO 복리후생 성과
선택적 복리후생
선택적 복리후생 유형
선택적 복리후생제도 등록 실례
선택적 복리후생 기업사례
한국 IBM 선택적 복리후생 (1/3) ~ (3/3)
기발한 복리후생 기업사례 (1/4) ~ (4/4)
시사점 및 결론
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POSCO(포스코) 기업조직
1. POSCO의 현황
1) 1960년대-1970년대
2) 1980년대
3) 1990년대
4) 2000년대
2. 조직 문화 개발의 계기
1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자
2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경
3. 조직 문화 개발
Ⅲ. HP(휴
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되며, 각 분야별 지식근로자(전문가)들이 지배집단이 될 것이다 1. 지식경영
1) 지식기반 사회의 도래
2) 지식경영의 태동
3) 지식경영의 정의와 특징
2. POSCO 건설의 지식경영
3. POSCO 건설의 지식 경영에 대한 평가
4. 결론
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포스코 : www.posco.com
포스코 경영연구소 : www.posri.re.kr
LG 경제연구원 : www.lgeri.com
http://www.ascus.co.kr/link/link_ccr.html
http://abc.marketingschool.com/2000-06.html
http://www.chobanmo.com/index.html
http://www.ascus.co.kr/link/link_ccr.html
http://abc.marketingschool.com/2000-06.html
http
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포스코 : www.posco.com
포스코 경영연구소 : www.posri.re.kr
LG 경제연구원 : www.lgeri.com
http://www.ascus.co.kr/link/link_ccr.html
http://abc.marketingschool.com/2000-06.html
http://www.chobanmo.com/index.html
http://www.ascus.co.kr/link/link_ccr.html
http://abc.marketingschool.com/2000-06.html
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