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하자의 명백성은 일반인의 정상적인 인식 능력을 기준으로 하여 판단되어야 할 것이다.
3. 조사의무설 및 명백성 보충설
(1) 조사의무설
공무원이 직무의 성실한 수행상 요구되는 조사에 의하여 판명되는 사실관계에 비추어 보면 당해 처분의
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기간도 긴 편이다. 즉 근로자파견제가 노동시장에서 수행할 수 있는 장점이란 단기적인 노동공급과 노동수요의 충족에 있기 때문에 근로자파견제는 그 범위 내에서 허용되어야 할 것이다. 그런데 동법(안)에서 근로자파견사업으로서 허용하
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하의 자녀가 있는 근로자가 자녀의 양육을 위해 사용할 수 있는 휴직제도이며 남녀 구분 없이 모든 근로자가 사용할 수 있는 제도이다. 그러므로 E가 육아휴직을 신청한다면 사용자는 이를 허용하여야 한다.
다만, 재직 기간이 1년 미만인 경
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책임지는지 하는 것이 애매하다.[(을의 책임으로 산업재해보상보험법에 의한다]라고 명시하는 것이 정확한 표현이다.)
※법 제34조(근로기준법의 적용에 관한 특례)는 재해보상은 파견사업주를 사용자로 본다.
③필수적 기재사항을 기재하고
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수가 얼마나 될까. 코카콜라는 자체조사를 통해 39억 리터라고 발표했다. 반면 통계조사전문기관 유로모니터(Euromonitor) 인터내셔널은 230억 리터라고 발표했다. 어는 쪽이 맞는지를 알아내기가 어렵기도 하지만 그 차이도 엄청난 규모다. 중국
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조사하여 수급자를 결정한다. 자녀가 잘 살아도 노인 본인 및 배우자 명의의 소득과 재산이 선정기준액 이하 이면 대상자가 될 수 있다. 또 자녀가 부모님께 드리는 생활비, 용돈 등(사적이전소득)은 소득에 포함되지 않는다.
Q. 주택담보연금
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수평을 1. 건축시공중의 유의사항
2. 습기침투가 일어나는 곳
3. 액화현상의 원인
4. 습류현상이 일어나는 이유
5. 습류현상이나 액화현상이 일어나는 부분
6. CON'C 기둥의 액화현상과 CON'C기둥과 벽돌벽의 이음부분의 균열을 방지하는 방
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하고자 하는 여성에게는
2. 가정에서는
3. 기업에게는
4. 국가 전체적으로는
Ⅷ. 모성보호의 강화 방안
1. 정부의 감시, 감독 강화
2. 산전후휴가비용 전액 사회보험화
3. 유사산휴가 / 배우자 출산휴가 법제화
4. 생리휴가/태아검진휴
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수정하여 교화적인 개입을 할 수 있고, 개입의 지속 또는 사후계획을 세울 수 있다.
2. 단일사례설계의 구조 및 과정
1) 단일사례설계의 기본구조
기초선국면(baseline phase)
계획된 개입을 실시하기 전 표적행동의 상태를 관찰하는 기간(A)을 말
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하는 화합물이다. 여러 나라의 환경관리기관에서는 상수도 또는 천연 식수 중 총(總)트리할로메탄의 최대허용함량을 법으로 정하고 있다.
Ⅲ. 환경기초시설 방류수 수질기준
⊙ 방류수 수질기준
구분
(BOD)
(㎎/ℓ)
(COD)
(㎎/ℓ)
(SS)
(㎎/ℓ)
대
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