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법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지조직 리더십의 요소와 역할 I. 리더십의 요소 1. 지속성 2. 시간관리 3. 타협 4. 관대함 5. 창의성 II. 리더십의 역할 1. 관리 및 행
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  • 등록일 2019.08.17
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대화하고 앞서 언급한 학대 명료화과정에 참여하게 될 것이다. 학대 명료화과정 에 대해서는 찬반의 논란이 있으나, 시범 프로그램에서 참여자들은 분노를 통제 하고 자녀와의 문제 상황을 다루는 방법을 배운 것과 자녀와 신체적 학대 사건
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  • 등록일 2011.06.22
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법: ◎ 토의법(discussion)은 강사와 피교육생간에 토론과정을 가지므로 교육 및 훈련 내용에 대한 명확한 이해가 요구될 때 유용 ? 프로그램 학습법: ◎ 프로그램 학습법(programmed learning)은 강사나 훈련자가 없
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법 3. 자원봉사활동의 관리 Ⅲ. 자원봉사 프로그램 1. 시민자원보존단 2. 평화봉사단 3. 빈곤퇴치 봉사 프로그램 4. 대리조부모 봉사 프로그램 5. 정년노인 봉사 프로그램 6. Action 7. 학생 자원봉사 프로그램 8. 대학생 자원봉사 프로그
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  • 등록일 2011.08.04
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프로그램 중 원고가 문제삼는 내용은 사실적 주장에 해당한다고 볼 수 없다고 한 판시 부분에는 방송법 제41조 제1항이 정하는 ‘사실적 주장’에 관한 법리를 오해한 잘못이 있다 할 것이나, 위에서 본 바와 같이 원고를 방송법 제41조 제1항
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리더십 훈련 * 개인교사 활동을 통한 또래 도우미 활동 * 소그룹 토의 촉진하기 * 학급 이끌기 * 섭식장애 문제 인식하기 * 자살 중계 * 상실감 극복 * 또래상담에서의 윤리적 고려사항 위의 프로그램들은 정기적으로 모임을 가지는 또래상담자
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리더십(transactional leadership, 내부 지향적이고 성과에 의한 보상 강조)보다는 변혁적 리더십(transformational leadership, 외부 지향적이고 아이디어와 도전을 중시)을 강조하는 분위기 형성. ④ 사회복지조직의 합병과 연합의 흐름. *ms4//,, 참고문헌
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리더십과 조직 혁신: 변화 관리에서의 리더십 역할. 중앙대학교 논문집. 이재훈. (2021). 조직 내 소통과 피드백 시스템의 중요성. 연세대학교 경영학연구. 1. 서론 2. 조직 변화 유도에 필요한 개입 방법 2.1 교육과 훈련을 통한 인식 변화 2.
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훈련은 인적자원의 유용성을 극대화하고, 개인의 성장과 조직의 목표를 일치시키 1. 들어가며 2. Faciliator의 정의와 역할 1) Faciliation의 종류 2) 토의법(Discussion) 3. 프로그램화된 수업(Programmed Instruction) 3-1) 시청각매체학습 3-2) 시청
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