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승계나 상속으로 인한 갈등을 초래할 수 있음 1. 기업 선정이유
- 가족기업의 특징(승계)
- 가족기업의 경쟁력
2. 기업 소개
3. SL 기업
- 에스엘의 성장과정
- 에스엘의 경쟁력
4. SL 가업 승계
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SL Corporation] (기업사전, 2011.8.5, 굿모닝미디어) 1. 기업 선정이유
- 가족기업의 특징(승계)
- 가족기업의 경쟁력
2. 기업 소개
3. SL 기업
- 에스엘의 성장과정
- 에스엘의 경쟁력
4. SL 가업 승계
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성장과 교역증대가 우리 경제에 갖는 의미 : 한중간 경쟁관계를 중심으로」, 서울, 한국개발연구원, 2005.
-http://www.sl.co.kr 인용
-http://www.korean.cri.cn 접속일 08.10.08.수.14:26.
-http://www.kita.net 접속일 08.10.13.월.18:54.
-http://www.hani.co.kr 접속일 08.10.21.화
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성장을 멈추지 않은 SL의 저력이 바탕이 되어
SL의 VISION인 “GLOBAL TOP3\" 실현에 동참할 재능 있는 인재를 기다립니다 Ⅰ. 서 론
*SL Corporation 선정동기
Ⅱ. 본 론
1. SL Corporation 기업소개
2. SL 교육일정 및 과정
3. 현행 교
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Brake 생산
국내최초 자전거용 Dynamo Lamp 개발
삼립산업(주)로 법인전환
한국공업규격(KS) 표시 허가
현대자동차공업주식회사 Head Lamp Assembly 납품
헤드램프 EU-ECE규격 승인 통과 1.서론
2.기업현황
3.환경분석
4.SL의시사점
5.Q&A
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SL이 전해주는 상하이 이야기 - 중국기업소개
-\"중국의 식품업계 대부 캉스푸\"
(http://blog.naver.com/nvd?Redirect=Log&logNo=150125434424)
- 뷰티한국뉴스 - 농심 라면 파동, 한국 라면 對중 수출 해결책은?
(http://beauty.hankooki.com/news/articleView.html?idxno=4348)
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성장성이 있음을 의미한다. 에스엘은 국내 공장만큼 해외공장에도 지속적으로 투자 하고 있으며 신흥시장 수요의 호조로 자동차 수요의 회복세와 더불어 신흥시장을 중심으로 향후에도 계속 투자하고 성장 할 것으로 보인다.
◈부록
SL의 국
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과정으로 현지인을 관리하고 있다.
- AIG생명의 해외인적자원관리의 방향
AIG는 글로벌 기업에 걸맞게 인종, 국가, 성별, 나이에 관련 없이 그 현지 인력을 선발하고 교육시키고 있다. 이에 따라 현지 기업 활동의 유연성이 높아지고 현지 문화
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과정
간호진단 #1.
CAG 후 절대 안정으로 인한 부적절한 자세와 관련된 배뇨 장애
사정
주관적 자료
“소변을 보지 못하겠어...”
객관적 자료
ㆍCAG 후 24시간동안 ABR중임.
ㆍ검사전 소변량 600cc, 검사 후 소변기 사용,
거의 소변을 보지 못하심.
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성장가능성
S-O전략
W-O전략
국내시장에서의 현위치를 유지하면서 신시장 개척을 모색
원가 및 물류비 절감방법 모색
확고한 유통망 확보
획기적인 신제품 개발을 통한 시장점유율 확대 및 유지
A/S부문의 아웃소싱
브랜드인지도 재포지셔닝
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